□ 欣言

　　“科技城人才日”在第十屆科博會上引人注目——12名“兩院”院士受聘為綿陽市科技顧問、全省首家國有人才集團揭牌成立、八千多萬元人才政策資金現場兌付。盛會舉辦人才日系列活動，不僅表明綿陽“聚天下英才而用之”的最高禮遇和最大誠意，也折射出綿陽以最優生態實現人才“近悅遠來”的信心和決心。

　　人才是第一資源。人才就好比一顆顆“種子”，向往一個地方的歷史文脈和城市基因，選擇“近者悅、遠者來”的生長“土壤”。肩負“為國鑄劍、探索路徑、創新先行”國家使命的綿陽，今年以來大力實施“人才活市”戰略，廣納天下賢才，念好“引、育、用、留”四字訣，讓人才在綿落地生根、施展才華。

　　念好“引”字訣，重在構筑人才匯聚“磁力場”。綿陽擁有豐富的科技資源，創新是綿陽的核心價值。把豐富的科技資源轉化為巨大的生產力，探索體制創新、機制創新、科技創新，急需緊缺和高層次人才。這些人才是科技創新的重要力量。加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心，當務之急是傾心引才，拿出更加積極、更加開放、更加有效的人才政策和招引舉措，最大程度地吸引各方面優秀人才，為科技城建設注入新活力、新動力。

　　念好“育”字訣，重在建設人才大廈“蓄水池”。悉心育才，符合人才成長規律、關乎全局、利在長遠。如果說，創新驅動的實質是人才驅動，那么培養人才的實質就是塑造未來。這方面，我們堅持科學育才，發揮高校和中職主陣地作用，大力開展“訂單式”培養人才，收到一定實效。育才路途漫漫，更需厚植育才沃土、打造梯次銜接的人才隊伍，才可形成青藍相繼、薪火相傳的生動局面。

　　念好“用”字訣，重在搭建人才展示“大舞臺”。聚天下英才而用之，就要不拘一格用好人才。眼下，“創新先行”的科技城正是更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、大國工匠、高技能人才施展拳腳、實現抱負的舞臺。“駿馬能歷險，耕用不如牛”，精心用才，需要聚焦重大戰略優化人才布局，堅持以事擇人、依崗選人，把合適的人放在合適的位置上，真正做到“一招一個準”“來一個用一個”。

　　念好“留”字訣，重在打造人才成長“溫馨園”。誠心留才，當有求賢若渴的真誠態度，更須用心栽好人才棲息的“梧桐樹”。避免“孔雀東南飛”現象，防止人才流失，尤其是讓“高精尖缺”人才留下來，須以事業留人、以待遇留人、以感情留人，以“人無我有、人有我優”的政策誠意，以切實行動解決好人才“急難愁盼”問題，讓廣大人才有用武之地、無后顧之憂。

　　“人才出彩”才能成就“城市精彩”。走好“人才活市”之路，念好“引、育、用、留”四字訣，“近者”豈不悅?“遠者”豈不來?

      編輯：郭成  校對：李志   審核：劉益