原標題：“引、育、留”并進 “人、產、城”融合
科技城新區打造全國創新人才匯集地
綿陽新聞網訊 市委人才工作會議召開后，綿陽科技城新區直管區賡即召開專題會傳達學習貫徹會議精神。會議提出，要緊緊圍繞市委決策部署，深入實施新時代人才興區戰略，加快把科技城新區打造成為科技立市、產業強市的排頭兵、主力軍，力爭到2025年地區產值突破200億元，主導產業總產值突破500億元;加快建設全國重要的創新人才匯集地，力爭到2025年新引進國內外高層次人才1000名，人才總量突破5萬人。
科技城新區圍繞人才“引、育、留”強化頂層設計，建立健全激勵機制，深化人才發展機制。積極籌備召開新區人才工作會議，結合綿陽人才新政十條，加快出臺更具競爭力、影響力的人才獎勵政策;探索實施政府雇員制，加快選人用人機制創新;建立“校企政”人才聯合培養機制，支持企業通過顧問指導、項目合作等方式“柔性”引才;設立1億元人才發展專項資金，撬動人才創新創業;推進科研成果轉化和產業化，加速形成全鏈條科技創新體系;深入實施“招院引所”，力爭5年內引進5所。
聚焦主導特色產業、高能級平臺和優質資源，建強人才集聚平臺。實施“企業滿園”行動，瞄準世界500強、行業100強企業招引一批產業鏈高端環節項目;推進中國(綿陽)科技城先進技術研究院、范國濱院士工作站等創新平臺高效運營，加快推進新區創新中心三期建成投運，力爭到2025年新增國家和省級創新平臺5個;整合全區資源力量，全力建設國家級人力資源服務產業園，建立“人才信息互通供需平臺”。
探索人、產、城新發展模式，全面提升人才發展生態環境。全面優化城市規劃，實現職住平衡;加快推進“人才綠道”“人才街區”“科技城人才之家”建設，營造宜居宜業的人才發展環境;在檔案接收和黨員組織關系轉接等方面提供專業化服務，在家屬就業、子女入學等方面定制個性化服務，在學術研討、項目對接等方面引入市場化服務，推動園區負責人聯系服務專家人才常態化制度化，讓更多優秀人才感受新區服務“溫度”。(綿報融媒記者 蔣煒)
編輯：郭成
