綿陽新聞網訊   8月26日，游仙召開區委人才工作會議，現場兌現人才政策獎勵、舉行“雙招雙引專家人才”首聘儀式、發布人才新政等。

　　會上宣讀了2021年第二批次區級人才項目評選結果、“富樂人才悅享卡”持卡人才名單、2022年度“雙招雙引”政策資金兌現情況以及《綿陽市游仙區院地企協同雙招雙引專家人才智庫首批名單》。

　　2萬、300萬、1千萬……會議現場，獲得獎勵的人才代表及企業負責人走上領獎臺，從游仙區相關負責人手中接過數目不等的“現金支票”;“富樂人才悅享卡”新增持卡人才代表、雙招雙引專家人才智庫代表也分別拿到了卡和聘書。一系列舉動，充分展現了游仙以事業留人、以感情留人、以待遇留人、以環境留人的誠意和決心。

　　四川中久大光科技有限公司副總經理趙磊領到了“富樂人才悅享卡”，看著手里的卡片，他說：“我真切體會到了游仙對人才的尊重和愛護，得此殊榮，既離不開黨委政府的關心支持，也離不開集團公司的悉心培養，我必將更加努力，以更加優秀的自己來回報社會。”

　　會上發布了《綿陽市游仙區富樂人才計劃“1+4+N”政策措施(試行)》。據了解，《綿陽市游仙區富樂人才計劃“1+4+N”政策措施(試行)》建立了不低于1億元人才發展專項資金，鼓勵支持各行業領域專家人才為游仙發展擔當作為，發揮重要支撐作用。其中，“1+4+N”政策措施是：實施“1”系列政策保障措施，實施“4”類普惠性政策措施(“富樂聚才引智”計劃、“富樂育才提能”計劃、“富樂用才增效”計劃、“富樂留才悅享”計劃)，實施“N”個專項性政策措施。

　　“我們要全方位引進、培養、用好、留住人才，推動新時代游仙區人才工作高質量發展，為實現‘十四五’規劃目標，全面建設社會主義現代化游仙提供堅實的人才支撐。”游仙區相關負責人表示。

　　據悉，近年來，游仙區著力完善人才政策措施、打造人才品牌、優化人才發展環境、健全黨管人才治理體系，截至目前，人才資源總量突破9萬人，專業技術技能人才達到3.9萬余人。(匡婭杰 任雅恒 綿報融媒記者 周鈺) 

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