公司簡介

　　四川長虹空調(diào)有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進(jìn)入空調(diào)行業(yè)以來，長虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標(biāo)，致力于為消費(fèi)者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。

　　2019年，長虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機(jī)、各類機(jī)械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設(shè)備、AGV運(yùn)輸車等各類自動化設(shè)備設(shè)施等400余套。運(yùn)用IE+AT+IT技術(shù)，進(jìn)行智能化工廠建設(shè)。項目建成后，實現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時，實現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。

　　長虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經(jīng)濟(jì)師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向集團(tuán)內(nèi)外招聘以下崗位：

　　一、崗位信息：

　　1、部門：中央空調(diào)制造部

　　崗位名稱：操作采購

　　招聘人數(shù)：1人

　　2、部門：制造部

　　崗位名稱：IE工程師

　　招聘人數(shù)：1人

　　二、崗位描述：

　　1、操作采購

　　（1）操作采購員根據(jù)月度生產(chǎn)計劃、臨時新增計劃、戰(zhàn)略采購的份額分配，在采購系統(tǒng)中下達(dá)月度采購訂單；

　　（2）根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)度要求跟蹤和協(xié)調(diào)供應(yīng)商的生產(chǎn)交貨進(jìn)度；

　　2、IE工程師

　　（1）按公司發(fā)展需求統(tǒng)籌規(guī)劃公司效率提升工作，確定公司效率提升工作的管理模式，并制定相應(yīng)管理制度以及工作流程，確定公司效率提升工作的推進(jìn)方向與方式；

　　（2）組織對效率提升方法技巧的培訓(xùn)與交流，組織各部門效率提升工作的開展并對開展成效進(jìn)行管理、評價，協(xié)調(diào)處理各部門效率工作開展過程中的問題，定期組織對效率提升工作的檢討和總結(jié)；

　　（3）負(fù)責(zé)組織空調(diào)公司參與集團(tuán)公司的智能制造模型建設(shè)。

　　三、報名時間

　　報名時間2023年11月29日-12月25日

　　四、資格條件

　　1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)聘年齡：35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40歲）；

　　4.技能要求：操作采購崗位要求對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用各種辦公軟件。

　　IE工程師崗位要求熟練使用各種辦公軟件，具備IE提效的專業(yè)知識以及成本控制思路；具有創(chuàng)新的思維、獨(dú)立分析處理問題的能力、較強(qiáng)的組織溝通能力。

　　5.工作經(jīng)歷：

　　從事過工藝、研發(fā)工作或從事過生產(chǎn)管理相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。

　　五、薪酬待遇

　　待遇從優(yōu)，具體面議。

　　六、 招聘程序

　　1、資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

　　2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

　　3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通 知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

　　4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

　　5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

　　七、報名方式

　　應(yīng)聘簡歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。

　　八、監(jiān)督投訴渠道

　　長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

　　長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

　　綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919

　　綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱mygzwdjk@163.com