公司簡介
四川啟賽微電子有限公司（以下簡稱“啟賽公司”）成立于2022年5月20日，為長虹控股集團(tuán)直屬一級(jí)子公司，是長虹控股集團(tuán)布局系統(tǒng)級(jí)微組裝業(yè)務(wù)、承擔(dān)半導(dǎo)體封裝測(cè)試業(yè)務(wù)的實(shí)施主體。啟賽公司依托長虹集團(tuán)構(gòu)建的半導(dǎo)體材料、芯片設(shè)計(jì)、封裝測(cè)試、智能控制應(yīng)用、無線聯(lián)接應(yīng)用及家電終端產(chǎn)業(yè)應(yīng)用等為一體的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)“芯”生態(tài)，聚焦AIoT及智能控制應(yīng)用領(lǐng)域，為客戶提供QFN、BGA、COF等半導(dǎo)體產(chǎn)品的封裝測(cè)試服務(wù)及系統(tǒng)級(jí)微組裝（SIP）解決方案。
一、崗位信息
二、報(bào)名時(shí)間
2023年12月14日至12月20日。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，微電子/半導(dǎo)體/集成電路/電子/通信/計(jì)算機(jī)等相關(guān)理工科類專業(yè)；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下；
四、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)評(píng)估新產(chǎn)品的可制造性及可測(cè)試性，并提出優(yōu)化改進(jìn)建議；
?。?）主導(dǎo)試產(chǎn)過程，組織完成新產(chǎn)品驗(yàn)證階段的試制、功能性能測(cè)試等，驗(yàn)證產(chǎn)品是否滿足轉(zhuǎn)量產(chǎn)要求；
?。?）對(duì)新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中的工藝窗口探索提出要求，完成新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)并針對(duì)過程中的異常問題提出材料、結(jié)構(gòu)、工藝等方面的改善建議；
?。?）對(duì)接項(xiàng)目管理及制程、設(shè)備及生產(chǎn)單位，參與量產(chǎn)評(píng)審，對(duì)量產(chǎn)項(xiàng)目成熟度、轉(zhuǎn)量產(chǎn)狀態(tài)進(jìn)行整體評(píng)估，保證產(chǎn)品制程工藝、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試設(shè)備及工裝夾治具能達(dá)到量產(chǎn)要求；
（5）評(píng)估新工藝、新材料及Cost?down?方案驗(yàn)證；?
五、薪酬待遇
薪酬待遇面議。
六、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定合格人員名單。
2.測(cè)試。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
七、聯(lián)系咨詢
人力資源部 聯(lián)系電話：15280910534 郵箱：QSHR@changhong.com
投訴監(jiān)督：
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
四川啟賽微電子有限公司
2023年12月14日
