公司簡(jiǎn)介

　　深圳九州光電子技術(shù)有限公司是國(guó)家重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)九洲集團(tuán)旗下四川九州光電子技術(shù)有限公司的全資子公司。公司研發(fā)的各類型光器件，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可根據(jù)客戶需求提供定制化解決方案。自主研發(fā)的 TO 及光器件自動(dòng)化生產(chǎn)裝備，行業(yè)領(lǐng)先；非標(biāo)定制的自動(dòng)化裝備，可根據(jù)客戶工藝需求定制化設(shè)計(jì)，完成高效全自動(dòng)化生產(chǎn)。公司已打造成為集規(guī)模生產(chǎn)與高端定制于一體；集器件與模塊于一體；集有源器件與無(wú)源器件于一體的光通信領(lǐng)先企業(yè)。公司積極引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人物和專家，培育了一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力強(qiáng)的研發(fā)隊(duì)伍，已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)掌握核心技術(shù)的領(lǐng)軍企業(yè)。

　　一、崗位信息

　　1.部門：人事行政部

　　2.崗位名稱：人事行政經(jīng)理

　　3.招聘人數(shù)：1人

　　4.專業(yè)要求：不限

　　5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷

　　6.政治面貌：不限

　　7.崗位描述：

　　（1）負(fù)責(zé)人事行政全盤管理工作，熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)規(guī)章制度擬定及績(jī)效管理等工作；

　　（2）全面負(fù)責(zé)人事行政各模塊的監(jiān)管審核等工作，包含職位管理、招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、檔案管理等；

　　（3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與變化，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化公司各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，確保與公司發(fā)展同步；

　　（4）根據(jù)產(chǎn)品線發(fā)展變化，配合各產(chǎn)品線制定人力資源應(yīng)對(duì)方案，提供可行性建議并推動(dòng)實(shí)施；

　　（5）負(fù)責(zé)人事行政工作目標(biāo)的擬訂、安排、執(zhí)行、考核、監(jiān)管等工作；

　　（6）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，組織、策劃員工文化活動(dòng)，傳承公司文化；

　　（7）負(fù)責(zé)公司行政后勤工作的安排及公司車輛的監(jiān)管；

　　（8）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)例會(huì)的組織，做好各部門溝通協(xié)作并形成文檔；

　　（9）負(fù)責(zé)公司政府項(xiàng)目的對(duì)接及審核；

　　（10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　二、報(bào)名時(shí)間

　　12月15日至12月31日。

　　三、資格條件

　　1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

　　2.教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度，不限專業(yè)；

　　3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在38周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至45歲）；

　　4.技能要求：人力資源管理理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，事務(wù)操作流程熟練，熟悉國(guó)家勞動(dòng)及相關(guān)法律法規(guī)，善于員工關(guān)系的處理，良好組織、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，同時(shí)具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力，高度使命感和責(zé)任心，原則性強(qiáng)；

　　5.工作經(jīng)歷：3年人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)光通信行業(yè)熟悉者優(yōu)先。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬和福利按照深圳九州光電子技術(shù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

　　2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項(xiàng)。

　　3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

　　4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

　　5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

　　六、報(bào)名方式

　　報(bào)名聯(lián)系人盧女士，聯(lián)系電話0755-21385386，郵箱xiaoping.lu@jiuzhouoe.cn

　　七、監(jiān)督投訴渠道

　　1.企業(yè)紀(jì)檢部門：聯(lián)系人袁先生，聯(lián)系電話0816-2471093，監(jiān)督郵箱xryr.jd@jiuzhouoe.cn

　　2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

　　綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com