綿陽金控投資管理有限責任公司

　　中層管理人員市場化選聘信息公告

　　綿陽金控投資管理有限責任公司(以下簡稱公司)為綿陽市投資控股(集團)有限公司根據職能業務化戰略部署設立的專業投融資管理全資子公司。公司成立于2011年12月，注冊資本3000萬元。截至2021年底，公司總資產17.51億元，凈資產14.92億元。

　　根據綿投集團發展規劃，公司確立發展三大定位：一是作為綿投集團“發動機”，通過銀行信貸、境內外債券、基金等方式籌集資金，滿足集團資金需求;二是作為綿投集團投資平臺，通過專業化運作，布局金融及戰略新興產業;三是作為綿投集團研究院，通過凝聚一支專業人才隊伍，為集團戰略決策提供智力支撐。

　　目前公司形成“融”“投”“研”三位一體發展布局，融資方面服務綿投集團在國家發改委、交易所(上交所、深交所)、交易商協會、香港聯交所等渠道發行美元債、歐元債、紓困債、可續期公司債、永續中票等10余類債券產品，同時與銀行等金融機構保持有力溝通，保障綿投集團發展資金需求;投資方面參控股企業13家，業務范圍涉及基金投資、酒店、能源、銀行等，充分發揮金融和新興產業先鋒作用;同時，通過投融互動，凝聚起一支專業、高效、創新意識強的人才隊伍，有力支持綿投集團投融資科學決策。

　　一、市場化選聘崗位及崗位職責

　　(一)選聘崗位

　　本次市場化選聘崗位為：投資部中層副職崗位1個。

　　(二)崗位職責

　　1.負責股權投資論證及實施，包括股權基金投資及非主業投資。

　　2.負責擬投產業分析與調研，尋求對外投資機會，定期或不定期擬定產業分析報告和股權投資方案。

　　3.負責通過資本運作、抵質押等方式盤活所持股權，確保資產保值增值;根據產業發展動態擬定股權增持或退出方案并組織實施。

　　4.負責金控公司所轄股權(包括基金)統一、規范的管理，提出委派股東代表和董監高人員建議方案。

　　5.代表金控公司履行股東代表職責，負責所轄股權的日常管理。包括為股東代表人、董事擬定參加參控股公司董事會或股東會的表決意見、定期和不定期向集團公司匯報參控股公司經營情況、集團公司和參控股公司之間的溝通協調。

　　6.公司交辦的其他工作(配合融資相關工作)。

　　二、市場化選聘崗位任職條件

　　(一)基本條件

　　1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有強烈的干事創業精神和創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。

　　3.具有較強的治企能力，堅決落實上級及公司決策部署，有戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養，懂經營、會管理，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

　　4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績出色。

　　5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，省委、省政府十項規定及其實施細則和市委、市政府七項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線、廉潔從業。

　　(二)資格要求

　　1.年齡不超過45周歲。

　　2.具有大學本科及以上學歷或中級及以上專業技術職稱。

　　3.具有3年及以上與任職崗位相關工作經歷，其中全日制碩士、博士研究生可分別縮短一年、兩年相關工作經歷。

　　4.掌握部門工作所需的技能，具備股權項目投資、融資相關工作經驗，有較好經濟、法律及財務知識及文書寫作能力，有較強溝通協調能力。

　　三、薪酬待遇及考核

　　本次市場化選聘中層管理人員薪酬待遇按照金控公司《薪酬管理辦法》和《績效管理辦法》執行。

　　四、市場化選聘范圍和方式

　　面向社會進行市場化公開招聘。

　　五、報名時間及方式

　　(一)凡符合條件的人員，均可自愿報名。報名時間即日起至8月10日。

　　(二)報名需要提供以下資料：《中層管理人員市場化選聘報名表》(見附件)、學歷證書和職稱證書(若有)復印件。報名人均需提供電子版和紙質版本人簽名材料至金控公司綜合部，聯系人：何珂雯，聯系電話：13458446716，郵箱地址：2822388991@qq.com。

　　六、工作程序

　　(一)資格審查

　　報名結束后，對報名人員資格進行審查，經資格審查合格人員通知進入測試環節，未通過資格審查人員不再單獨通知。市場化選聘選取崗位與通過資格審核人員原則上不低于1:3。

　　(二)組織綜合測試

　　綜合測試由筆試和面試(競崗演講)兩部分組成，分別占比50%。筆試不低于80分方可進入面試(競崗演講)，通過筆試的應聘者以PPT形式進行現場競崗演講。測評成績在國資委官網、集團官網及公司公眾號發布，公示時間為3個工作日。

　　若無合適人選，終止本次市場化選聘。

　　(三)確定人選

　　公司考察組對確定的公示(3個工作日)對象進行考察，市場化選聘選取崗位與確定考察對象比例原則上不低于1:2，并將考察結果按程序報公司審批后，對擬聘用人選進行公示(5個工作日)。

　　(四)聘用

　　擬聘用人員在公示期滿無異議后，通知聘用人員辦理正式聘用手續。

　　(五)特別申明

　　報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消所有資格。

　　七、監督投訴渠道

　　(一)綿陽金控投資管理有限責任公司黨支部紀檢委員賈先生，聯系電話0816-2233287，監督郵箱806136854@qq.com。

　　(二)綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919，綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

　　綿陽金控投資管理有限責任公司

　　市場化選聘報名表

　　編輯：郭成