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【江油】“引育用留”激活人才發展新動能
发稿时间:2025-06-16 09:43   来源: 綿陽日報
  摘要:實驗室里,科研人員緊盯精密儀器,為技術突破全神貫注;生產車間內,技能人才嫻熟操作智能設備,把控產品質量;寫字樓中,年輕的高校畢業生指尖飛動,處理著各項業務……不同領域的人才在江油匯聚,以智慧與汗水,成為江油高質量發展的核心力量。

高層次人才參觀王右木紀念館


  實驗室里,科研人員緊盯精密儀器,為技術突破全神貫注;生產車間內,技能人才嫻熟操作智能設備,把控產品質量;寫字樓中,年輕的高校畢業生指尖飛動,處理著各項業務……不同領域的人才在江油匯聚,以智慧與汗水,成為江油高質量發展的核心力量。

  近年來,江油始終秉持“聚焦發展引育人才、集聚人才推動發展”理念,立足資源稟賦,將人才視為發展的“第一資源”。緊扣“引、育、用、留”關鍵環節,不斷完善“智匯詩城”人才政策,以開放包容的姿態、務實創新的舉措,推動人才與城市發展深度融合、同頻共振。如今,江油各類人才總量達13.8萬人,技能人才突破4.3萬人,人才正成為驅動江油高質量發展的強勁引擎。

  

高技能人才張進查看信息系統運行情況

  靶向引才 錨定產業需求,打造產才融合“強磁場”

  “不僅待遇好,企業更重視對人才的關懷和培養,鼓勵創新研發和學術交流,讓我能充分施展專長。”在江油深耕4年的高技能人才張進坦言。

  擁有16年從業經驗的張進,2021年通過人才引進加入國能四川天明發電有限公司,入職后,迅速投身2×100萬千瓦機組項目的收官攻堅。憑借扎實的專業知識和豐富經驗,先后參與了公司智能智慧電站建設的前期調研和論證工作、基于5G邊緣計算的火電廠安全風險識別聯動研究等項目。如今,已成為企業技術主管的他,負責計算機信息網絡等相關工作。

  張進的成長,正是江油聚焦先進材料等“1+3”主導產業需求靶向引才的縮影。

  近年來,江油迭代升級《“智匯詩城”若干人才政策》《支持科技成果轉化落地的若干政策》,修訂出臺人才發展專項資金管理辦法,對招才引智、能力提升、平臺建設等給予專項支持,持續健全人才政策體系。

  在政策落地過程中,江油堅持政企協同發力。政府部門全面摸排企業人才需求,大規模開展赴外招才引智,靶向引進高學歷、高職稱、高技能人才。同時強化柔性引才專項支撐,成功引進華為數字經濟聯合創新中心等機構,為29家企業實施32個“智改數轉”項目。

  與此同時,43家先進材料產業集群企業外拓“人才圈”,引進上海大學、四川大學等10余個高水平專家團隊,實施科技成果轉化項目20余個,4項成果獲省科技進步獎,并自主育才,創建院士(專家)工作站、博士后創新實踐基地、技能大師工作室等,為城市創新發展注入源源不斷的動力。

江油在西南科技大學舉行人才招聘活動

  校地合作 整合高校資源,構建創新發展“生態圈”

  今年5月,江油校地合作迎來高光時刻。5月13日,與川渝地區部分高校共建巴蜀文化對外交流聯盟,構建“文化挖掘—推廣傳播—產業開發—人才培育”全鏈條協同模式,為文化產業與人才培養融合發展搭建新平臺;5月27日,與西南科技大學簽署人才協同發展合作協議,將合作升級至2.0模式,開啟人才共育、資源共享新篇章。江油市人社局黨組副書記、副局長何良斌表示:“后續將精準匹配企業需求與高校人才培養方向,推動校地合作向更深層次邁進。”

  近年來,江油以校地合作激活人才活力,將高校教育、科技、文化優勢資源轉化為產業創新動能,緊扣江油產業、文化聚才匯智,通過定制化合作鏈接高校資源,搭建“引鳳還巢”橋梁紐帶,優化高校畢業生預引進機制。同時,深化與高校的全面合作,精細做實定制化項目合作,建立項目推進實施評估和半年定期會晤協商機制,強化校地雙方項目實施管理和常態化信息交流溝通,切實推動校地合作從“紙面”落到“地面”。

  構建“校企聯育+名師帶徒+競技比拼”培養體系,融合職業院校理論教學與企業實踐師資,大力推進“校企雙師聯合”培養,打造技能人才梯隊。依托綿陽工業技師學院(江油職中),校企合作培養技能人才300余人。實施“小候鳥”計劃,建立江油籍學子信息庫,通過寒暑假實踐和崗位匹配,讓學子提前感受家鄉發展,為未來人才回流筑牢根基。

設施齊全的江油市人才公寓

  優化服務 完善保障體系,厚植人才發展“新沃土”

  年通過人才引進來到江油的夏銘陽,對這座城市充滿感激:“人才公寓解決了我的住房難題,各類服務讓我能安心工作,江油就是我的第二故鄉。”搬進人才公寓后,實惠的租金、齊全的設施,加上高層次人才座談會解決實際難題、感知行活動加深對城市的了解,讓他迅速融入江油。

  引才是基礎,留才育才是關鍵。江油不斷完善全周期人才服務體系,升級青年人才服務“大禮包”,夯實“感情留人”基礎、強化“環境留人”保障,讓各類人才在江油扎根創業、安居樂業、建功立業。

  在保障人才生活的同時,江油更注重搭建干事創業平臺。開展人才職業愿景調研,出臺《江油市加快集聚技能人才八條措施》,配套《“李白故里工匠”項目》等政策,依托技工學校、技能大師工作室,構建“賽育并舉”成長體系,通過舉辦技能競賽,開辦技能培訓班等,充分激發人才創新活力。如今,在江油這片熱土上,各類人才不僅留得下,更能大展拳腳,為城市高質量發展添磚加瓦。

  從靶向引才精準對接產業,到校地合作整合資源,再到服務優化厚植環境,江油正以人才為引擎,全力駛向高質量發展新征程。未來,江油將持續深化人才發展體制機制改革,優化政策與服務,吸引更多人才扎根,為鄉村振興和城市發展注入持久動力。(劉煜/文 江油市融媒體中心供圖)


 

    編輯:郭成



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