高層次人才參觀王右木紀念館

　　實驗室里，科研人員緊盯精密儀器，為技術(shù)突破全神貫注；生產(chǎn)車間內(nèi)，技能人才嫻熟操作智能設(shè)備，把控產(chǎn)品質(zhì)量；寫字樓中，年輕的高校畢業(yè)生指尖飛動，處理著各項業(yè)務(wù)……不同領(lǐng)域的人才在江油匯聚，以智慧與汗水，成為江油高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。

　　近年來，江油始終秉持“聚焦發(fā)展引育人才、集聚人才推動發(fā)展”理念，立足資源稟賦，將人才視為發(fā)展的“第一資源”。緊扣“引、育、用、留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷完善“智匯詩城”人才政策，以開放包容的姿態(tài)、務(wù)實創(chuàng)新的舉措，推動人才與城市發(fā)展深度融合、同頻共振。如今，江油各類人才總量達13.8萬人，技能人才突破4.3萬人，人才正成為驅(qū)動江油高質(zhì)量發(fā)展的強勁引擎。

高技能人才張進查看信息系統(tǒng)運行情況

　　靶向引才 錨定產(chǎn)業(yè)需求，打造產(chǎn)才融合“強磁場”

　　“不僅待遇好，企業(yè)更重視對人才的關(guān)懷和培養(yǎng)，鼓勵創(chuàng)新研發(fā)和學(xué)術(shù)交流，讓我能充分施展專長。”在江油深耕4年的高技能人才張進坦言。

　　擁有16年從業(yè)經(jīng)驗的張進，2021年通過人才引進加入國能四川天明發(fā)電有限公司，入職后，迅速投身2×100萬千瓦機組項目的收官攻堅。憑借扎實的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，先后參與了公司智能智慧電站建設(shè)的前期調(diào)研和論證工作、基于5G邊緣計算的火電廠安全風險識別聯(lián)動研究等項目。如今，已成為企業(yè)技術(shù)主管的他，負責計算機信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)工作。

　　張進的成長，正是江油聚焦先進材料等“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求靶向引才的縮影。

　　近年來，江油迭代升級《“智匯詩城”若干人才政策》《支持科技成果轉(zhuǎn)化落地的若干政策》，修訂出臺人才發(fā)展專項資金管理辦法，對招才引智、能力提升、平臺建設(shè)等給予專項支持，持續(xù)健全人才政策體系。

　　在政策落地過程中，江油堅持政企協(xié)同發(fā)力。政府部門全面摸排企業(yè)人才需求，大規(guī)模開展赴外招才引智，靶向引進高學(xué)歷、高職稱、高技能人才。同時強化柔性引才專項支撐，成功引進華為數(shù)字經(jīng)濟聯(lián)合創(chuàng)新中心等機構(gòu)，為29家企業(yè)實施32個“智改數(shù)轉(zhuǎn)”項目。

　　與此同時，43家先進材料產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)外拓“人才圈”，引進上海大學(xué)、四川大學(xué)等10余個高水平專家團隊，實施科技成果轉(zhuǎn)化項目20余個，4項成果獲省科技進步獎，并自主育才，創(chuàng)建院士（專家）工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、技能大師工作室等，為城市創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的動力。

江油在西南科技大學(xué)舉行人才招聘活動

　　校地合作 整合高校資源，構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展“生態(tài)圈”

　　今年5月，江油校地合作迎來高光時刻。5月13日，與川渝地區(qū)部分高校共建巴蜀文化對外交流聯(lián)盟，構(gòu)建“文化挖掘—推廣傳播—產(chǎn)業(yè)開發(fā)—人才培育”全鏈條協(xié)同模式，為文化產(chǎn)業(yè)與人才培養(yǎng)融合發(fā)展搭建新平臺；5月27日，與西南科技大學(xué)簽署人才協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議，將合作升級至2.0模式，開啟人才共育、資源共享新篇章。江油市人社局黨組副書記、副局長何良斌表示：“后續(xù)將精準匹配企業(yè)需求與高校人才培養(yǎng)方向，推動校地合作向更深層次邁進。”

　　近年來，江油以校地合作激活人才活力，將高校教育、科技、文化優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新動能，緊扣江油產(chǎn)業(yè)、文化聚才匯智，通過定制化合作鏈接高校資源，搭建“引鳳還巢”橋梁紐帶，優(yōu)化高校畢業(yè)生預(yù)引進機制。同時，深化與高校的全面合作，精細做實定制化項目合作，建立項目推進實施評估和半年定期會晤協(xié)商機制，強化校地雙方項目實施管理和常態(tài)化信息交流溝通，切實推動校地合作從“紙面”落到“地面”。

　　構(gòu)建“校企聯(lián)育+名師帶徒+競技比拼”培養(yǎng)體系，融合職業(yè)院校理論教學(xué)與企業(yè)實踐師資，大力推進“校企雙師聯(lián)合”培養(yǎng)，打造技能人才梯隊。依托綿陽工業(yè)技師學(xué)院（江油職中），校企合作培養(yǎng)技能人才300余人。實施“小候鳥”計劃，建立江油籍學(xué)子信息庫，通過寒暑假實踐和崗位匹配，讓學(xué)子提前感受家鄉(xiāng)發(fā)展，為未來人才回流筑牢根基。

設(shè)施齊全的江油市人才公寓

　　優(yōu)化服務(wù) 完善保障體系，厚植人才發(fā)展“新沃土”

　　年通過人才引進來到江油的夏銘陽，對這座城市充滿感激：“人才公寓解決了我的住房難題，各類服務(wù)讓我能安心工作，江油就是我的第二故鄉(xiāng)。”搬進人才公寓后，實惠的租金、齊全的設(shè)施，加上高層次人才座談會解決實際難題、感知行活動加深對城市的了解，讓他迅速融入江油。

　　引才是基礎(chǔ)，留才育才是關(guān)鍵。江油不斷完善全周期人才服務(wù)體系，升級青年人才服務(wù)“大禮包”，夯實“感情留人”基礎(chǔ)、強化“環(huán)境留人”保障，讓各類人才在江油扎根創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)、建功立業(yè)。

　　在保障人才生活的同時，江油更注重搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。開展人才職業(yè)愿景調(diào)研，出臺《江油市加快集聚技能人才八條措施》，配套《“李白故里工匠”項目》等政策，依托技工學(xué)校、技能大師工作室，構(gòu)建“賽育并舉”成長體系，通過舉辦技能競賽，開辦技能培訓(xùn)班等，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。如今，在江油這片熱土上，各類人才不僅留得下，更能大展拳腳，為城市高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

　　從靶向引才精準對接產(chǎn)業(yè)，到校地合作整合資源，再到服務(wù)優(yōu)化厚植環(huán)境，江油正以人才為引擎，全力駛向高質(zhì)量發(fā)展新征程。未來，江油將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，優(yōu)化政策與服務(wù)，吸引更多人才扎根，為鄉(xiāng)村振興和城市發(fā)展注入持久動力。（劉煜/文 江油市融媒體中心供圖）

    編輯：郭成