一、中國人壽保險股份有限公司簡介

　　(一)行業(yè)地位

　　中國人壽保險股份有限公司是國內(nèi)壽險行業(yè)的龍頭企業(yè)，總部位于北京。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險(集團)公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)壽險市場領(lǐng)導(dǎo)者的地位。

　　(二)實力雄厚

　　經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有雄厚的實力。截至2022年，中國人壽保險(集團)公司已連續(xù)二十年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位，截至2021年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產(chǎn)規(guī)模達48,910.85億元，較2020年底增長15.0%。2021年公司實現(xiàn)保費收入6,183.27　億元，內(nèi)含價值達12,030.08　億元，居行業(yè)首位，規(guī)模價值持續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先。

　　二、招聘對象

　　本次校招主要面向國內(nèi)外2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生(具體要求詳見招聘官網(wǎng))。

　　三、招聘需求

　　招聘崗位涵蓋“展翼計劃”銷售管理人才項目、“展翼計劃”金融科技人才項目、精算類、金融科技類、營銷管理類、醫(yī)學(xué)類(核保、核賠和健康險類)、運營管理類、財務(wù)管理類、客戶服務(wù)類、法律與風(fēng)險管理類、教育培訓(xùn)類、人力資源與綜合行政類等各類崗位，工作地點覆蓋全國。

　　“展翼計劃”是公司重點打造的銷售管理類及金融科技類應(yīng)屆生人才招聘及培養(yǎng)項目，該項目汲取了中國人壽長久積淀的人才培養(yǎng)經(jīng)驗，由總公司統(tǒng)籌，分公司精細化實施，通過多種培養(yǎng)手段，進行2-3年的定制化培養(yǎng)，使“展翼計劃”員工能夠迅速成長為中國人壽青年領(lǐng)軍人才。

　　四、發(fā)展及待遇

　　(一)職業(yè)發(fā)展

　　1.培養(yǎng)機制：公司設(shè)有基地平臺培養(yǎng)、“星火計劃”、“展翼計劃”等各類人才培養(yǎng)項目，通過制式培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段，使員工真正獲得成長與發(fā)展。

　　2.發(fā)展機制：提供跨層級、跨條線、跨機構(gòu)、跨公司學(xué)習(xí)交流通道，為員工發(fā)展提供廣闊平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。

　　3.職業(yè)生涯規(guī)劃：設(shè)有管理序列、專業(yè)技術(shù)序列等多條發(fā)展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優(yōu)化的職務(wù)職級體系，助力員工實現(xiàn)人生價值。

　　(二)薪資待遇

　　1.國有企業(yè)正式員工;2.當(dāng)?shù)赜懈偁幜Φ男匠晁?3.對于基層崗位，可額外享受基層員工津貼;4.五險一金、企業(yè)年金、補充商業(yè)保險、帶薪年休假等全面保障。

　　五、招聘流程

　　(一)簡歷投遞

　　投遞時間：總部即日起至10月15日，下轄各機構(gòu)至11月15日。

　　投遞渠道：1.手機端：“中國人壽招聘”公眾號;2.電腦端：中國人壽集團招聘官網(wǎng)：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhao—pin;3.高校宣講會現(xiàn)場。

　　(二)簡歷篩選：9月至11月分批進行簡歷篩選。

　　(三)筆試：10月至11月分批線上筆試，將通過短信、郵件等方式通知。

　　(四)面試：10月至12月分批面試。

　　(五)體檢及錄用簽約：分批發(fā)放錄用通知、簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　中國人壽誠摯期待你的加入

　　我們希望和優(yōu)秀的你

　　一起繼續(xù)茁壯成長

　　新生力量值得期待后起之秀終將閃耀

　　更多校園招聘資訊，請訪問中國人壽集團招聘官網(wǎng)：

　　www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin　或關(guān)注“中國人壽招聘”公眾號。

　　編輯：李志 校對：郭成 審核：李俊