□ 綿報融媒評論員
蓋有非常之功，必待非常之人。市委人才工作會上，一批高層次人才喜獲“科技城人才卡”,領到人才公寓鑰匙。這次會議，號召廣大人才積極投身加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心的火熱實踐，在新的歷史起點上吹響了“天下英才匯聚綿陽”的“集結號”。這充分彰顯了市委高度重視人才的政治自覺和使命擔當，也釋放出市委求賢若渴、唯才是舉的強烈信號。
人是事業發展最關鍵的因素。人才興、國家興，人才強、城市強。這一定律，古今中外，概莫能外。近年來，綿陽大力實施人才強市戰略，拆除“圍墻”，降低“門檻”，開辟“綠色通道”，從全國各地引進了一大批創新創業人才。特別是今年以來，我市敞開懷抱，站在更高的視野，出臺“人才十條”新政，設立10億元人才發展專項資金，拿出6385個崗位招引高層次人才，展現出始終不渝的開放胸襟、一如既往廣納天下賢士的發展智慧。
要看到，盡管我市的人才體量不小，但結構性矛盾突出，高層次、高技能、創新型人才依然緊缺。當前的綿陽，肩負著加快建設中國科技城和國家科技創新先行示范區的重要使命。發展需要創新，創新在于人才。完成好賦予的光榮使命，我們比以往任何時候都更加需要人才、渴求人才。我們必須選好用好這個第一資源，把人才作為核心競爭力來抓，大興識才愛才敬才用才之風，加快建設國家科技創新先行示范區和國防科工人才高地，聚天下英才而用之，以人才優勢厚植創新優勢、科技優勢和產業優勢，以人才發展贏得機遇、贏得未來。
做好人才工作，聚焦人才“引、育、用、留”全鏈條是關鍵。引才，要有新思路、寬眼界、大舉措，打好一系列引才“組合拳”，在全國范圍、世界范圍吸引人才。育才，要增強憂患意識，更加重視人才自主培養，特別要抓好戰略科學家、基礎研究領軍人才、青年科技人才、卓越工程師和高技能人才、鄉村振興人才五類重點人才的培育。用才，要持續深化體制機制改革，推行“揭榜掛帥”“賽馬”制度，積極為人才松綁，對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不求全責備，不論資排輩，不都用一把尺子衡量，讓有真才實學的人才英雄有用武之地。留才，要不斷優化營商環境，增強政府服務意識，以事業留人、環境留人、情感留人、適當待遇留人，讓各類人才扎根綿陽、安心發展。
人才難得，輕視不得，耽誤不得。各地各部門要切實做好人才發展各項工作，使綿陽真正成為各類人才創新、創業的樂園，加快形成“天下英才聚綿陽”的良好局面。
編輯：郭成
