長虹創始于1958年，歷經保軍轉民、相關多元化、國際化三次轉型，已發展成為集智能家電、核心部件、ICT服務、新能源、半導體等產業的綜合型千億跨國企業集團。旗下擁有七家上市公司、三家新三板公眾公司，創新產品和服務覆蓋全球160余個國家和地區，服務已超5億多用戶。目前，長虹位列中國電子信息百強第10位，中國制造業500強第85位，世界品牌500強第285位。當前，正加快實施面向物聯網的數字化轉型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業集團”奮力邁進。
根據經營發展工作需要，現面向外部公開招聘副總工程師等管理職務4人。具體崗位需求如下：
一、招聘崗位信息
（一）副總工程師1人（公司高級管理人員）
1.崗位職務職責
（1）根據公司的整體戰略和市場趨勢，制定并執行公司的技術研發戰略，確保技術研發與公司戰略的一致性。
（2）組織和監督重大研發項目的實施，確保項目按照既定的時間表、預算和質量標準完成。
（3）組織有關部門推動技術創新，領導重大技術難題的攻關，保護公司的知識產權。
（4）負責技術人才體系的建設和管理，協助引進和培育優秀的技術人才，組織技術體系培訓提升團隊的技術能力和工作效率，營造積極向上的團隊氛圍。
（5）負責制定技術和質量標準，檢查和監督技術質量內控制度落實情況。制定和執行公司的技術標準和質量控制體系，確保公司的產品和技術符合行業標準和客戶要求。
（6）完成公司交辦的其他任務。
2.任職務條件
（1）年齡50周歲以下，全日制碩士及以上學歷，工程技術相關專業。
（2）精通專業技術領域，具備開闊的視野和系統的思維能力，熟悉技術體系和質量管理的基本邏輯，熟悉國內外關鍵技術領域發展趨勢，對市場機遇具備敏感性。
（3）有0到1的技術產品研發成功案例，10年及以上大中型家電制造企業、互聯網企業或軍工企業技術或質量管理經歷，曾擔任與長虹同等及以上規模企業的技術研發高級管理人員可優先考慮。
（4）表達能力強，有一定跨行業、跨部門的組織協調能力。
（5）品行端正，身體健康，具備較強的敬業精神和抗壓能力。
（二）品牌宣傳策劃管理1人（公司中層管理人員）
1.崗位職務職責
（1）負責根據公司品牌戰略和品牌定位，制定面向消費者的商業計劃和傳播策略，錨定以品牌與效果為目標的明確的商業行動方案；基于具體產品市場表現定期評估商業計劃的執行效果。
（2）負責洞察品牌市場與消費者的需求趨勢，收集和分析行業信息,根據市場變化及時調整商業品牌市場傳播策略和計劃，確保公司產品市場競爭力。
（3）負責策劃面向消費者的品牌整合營銷和全案傳播方案、品牌產品發布、用戶運營等具體品牌落地工作。
（4）協調公司內部資源，負責品牌策劃項目的組織、協調和管理工作，確保項目按時、按質完成。
（5）完成公司交辦的其他任務。
2.任職務條件
（1）年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷。
（2）有5年及以上大中型企業商業策劃經歷，3年及以上團隊管理經驗，且有成功的大型商業策劃典型案例；或曾任職務于品牌營銷專業機構，牽頭負責某品牌全價值鏈商業策劃、整合營銷等工作，在品牌營銷和策劃領域有較好的資源和豐富的執行經驗。
（3）具備強烈的創新能力和敏銳的市場洞察能力，能有效洞察市場趨勢和用戶需求，具備一定的審美能力。
（4）具備策劃市場重大活動、重大產品發布等經驗和能力，能夠策劃指導專業的品牌市場活動。
（5）有較強的文字寫作功底和文案處理能力。
（6）品行端正，身體健康，認同公司企業文化，有較強的溝通表達、團隊管理和跨部門協調能力，抗壓能力強，有一定跨行業、跨部門的組織協調能力。
（三）品牌工作管理1人（公司中層管理人員）
1.崗位職務職責
（1）負責公司總體品牌戰略制定，規劃品牌戰略和品牌體系建設，承接公司品牌委員會議定的具體工作。
（2）負責長虹及旗下所有品牌及商標的管理工作，統籌制定長虹系的品牌矩陣及其管理的制度，檢查督導落實公司及子公司品牌應用的合規情況。
（3）負責組織審定公司主要品牌的市場定位、宣傳調性、視覺設計等基礎要件，準確定位并指導子公司正確運用品牌策略和宣傳策略。
（4）負責公司商標策略和授權管控體系，審批和監控商標經營性應用。
（5）負責公司媒體公關、形象傳播和輿情處置工作。負責企業文化建設，推動企業形象的宣傳與推廣，提高公司在合作伙伴、客戶和公眾心中的知名度和聲譽。
（6）完成公司交辦的其他任務。
2.任職務條件
（1）年齡45周歲以下，中共黨員，全日制本科及以上學歷，專業不限。
（2）具備扎實的文字功底和較強的文案能力，具有品牌包裝、品牌與企業形象策劃、宣傳用語制定等方面經驗；面向黨政機關和企業客戶具有良好的品牌溝通能力。
（3）有5年及以上大中型企業品牌管理與策劃經歷，3年及以上團隊管理經驗，對品牌管理和品牌經營有深刻的理解，有較強的創新思維能力和創新精神，能夠制定品牌戰略，能夠頂層設計品牌管理策略。
（4）具備豐富的大型活動策劃工作經驗，擅長統籌內外媒體傳播資源，熟悉傳播渠道和資源。
（5）品行端正，身體健康，認同公司企業文化，有較強的溝通表達、團隊管理和跨部門協調能力，抗壓能力強，有一定跨行業、跨部門的組織協調能力。
（四）質量工作管理1人（公司中層管理人員）
1.崗位職務職責
（1）負責公司質量體系和管理標準制定工作。組織制定公司質量方針、質量目標、質量理念、質量指標和年度質量工作計劃，組織制定質量管理的各項制度和標準，并指導和監督執行。
（2）負責監督和督導公司質量工作和體系落地情況，確保質量管理體系有效運行。
（3）負責建立質量管理和監督工作流程。組織審核下屬單位質量控制流程和制度規范。
（4）負責推進質量改善工作，對標行業質量管控先進單位，協調各部門開展重大質量改善專項活動，組織制定質量改善計劃，并監督執行。
（5）負責對產品質量監控，及時發現和解決產品質量問題；參與重大質量風險和質量事故的處理。
（6）完成公司交辦的其他任務。
2.任職務條件
（1）年齡45周歲以下，全日制本科及以上學歷，理工類、工程類相關專業。
（2）有5年以上大型制造企業品質管理工作經驗，熟悉技術管理、生產管理，具有系統的質量管理理論知識和實操經驗。
（3）有較強的組織能力、溝通協調能力、創新能力，具備3年以上團隊管理經驗。
（4）品行端正，身體健康，認同公司企業文化，熱愛質量管理工作，具備較強的敬業精神，抗壓能力強。
二、報名時間
2024年1月12日至 1月19日。
三、薪酬待遇
公司提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體面議。
四、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
（二）招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知通過資格審查人員，參加測評事項。未通過資格審查的不再另行通知。
（三）確定擬聘人選。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
（四）正式聘用。擬聘人選須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
（五）特別聲明。應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
崗位咨詢：黨老師 0816-2416128
投遞郵箱：kaikai.dang@changhong.com
簡歷格式：填寫《應聘登記表》，并備注應聘崗位+姓名
六、監督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com
