一、公司簡介

　　長虹多媒體產(chǎn)業(yè)公司（以下簡稱公司）是長虹電子控股集團的核心子公司，主要從事智能產(chǎn)品、信息家電、液晶、互聯(lián)網(wǎng)運營等相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、資本運營和市場營銷等。

　　公司以創(chuàng)新為導(dǎo)向，不斷提升核心技術(shù)創(chuàng)新能力，創(chuàng)新管理模式，提升經(jīng)營活力，積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分整合內(nèi)、外部資源，以消費者為中心，以客戶為紐帶，加快產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展，創(chuàng)新商業(yè)模式，不斷提高渠道的承載能力和運營效率，大力實施品牌國際化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，成為全球值得尊重的企業(yè)。

　　二、崗位信息

　　根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘工程技術(shù)人員14名。

　　（一）產(chǎn)品工藝 5人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從設(shè)計開發(fā)直到廢型全生命周期的工藝技術(shù)管理工作；

　　2、進行產(chǎn)品外觀在新工藝新材料領(lǐng)域工藝創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，組織項目調(diào)研、論證與實施，建立相應(yīng)的工作流程；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在造型設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計階段的設(shè)計工藝性評價；制定工藝經(jīng)濟性分析報告；負(fù)責(zé)機芯在器件布局、初樣階段的設(shè)計工藝性評價；組織工藝驗證、工藝準(zhǔn)備；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品正樣試制、量產(chǎn)的工藝設(shè)計，制定工藝實施方案，組織完成產(chǎn)品上線的工藝準(zhǔn)備；組織產(chǎn)品正樣工藝評審，跟蹤落實改進結(jié)果，組織完成產(chǎn)品上線的工藝準(zhǔn)備；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制、量產(chǎn)過程中質(zhì)量問題及效率爬坡的分析、處理，組織工藝技術(shù)攻關(guān)；產(chǎn)品關(guān)鍵工序分析、問題改進跟蹤及生產(chǎn)問題處理等；

　　6、負(fù)責(zé)制訂和完善工藝規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)文件及基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)文件，并監(jiān)督工廠對工藝要求和規(guī)范的執(zhí)行情況。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子電路、結(jié)構(gòu)力學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上工藝相關(guān)工作經(jīng)驗，精通電子產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程；

　　3、熟悉應(yīng)用office、AUTOCAD、UG、ProE、PADS等軟件；

　　4、具有較強的協(xié)調(diào)能力及分析、解決問題的能力，公文寫作能力；

　　5、具有良好的團隊意識、溝通組織能力，較強的學(xué)習(xí)能力，良好的團隊協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。

　　（二）工程技術(shù)（技改技措） 2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定自動化設(shè)備的技術(shù)方案編制；

　　2、推進自動化設(shè)備改善計劃；

　　3、負(fù)責(zé)組織自動化設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收工作；

　　4、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的設(shè)備維護、維修，指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　5、實施自動化設(shè)備的改造升級。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子信息技術(shù)、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上自動化系統(tǒng)設(shè)計/編程/調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、能夠獨立按要求完成自動化設(shè)備的設(shè)計，能夠進行生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備管理，具備一定的生產(chǎn)現(xiàn)場異常分析解決的能力；

　　4、熟悉應(yīng)用Autocad、SolidWorks等軟件；

　　5、熟悉自動化設(shè)備的開發(fā)流程、運作模式，熟悉工裝設(shè)備特性，掌握研發(fā)項目管理及工作流程；

　　（三）信息化工程 2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)通過明確業(yè)務(wù)需求、設(shè)計可擴展的架構(gòu)、考慮安全性和隱私保護、優(yōu)化性能和可伸縮性，選擇適合的技術(shù)和開放標(biāo)準(zhǔn)，實時監(jiān)控和日志系統(tǒng)，持續(xù)集成和部署，構(gòu)建穩(wěn)定、可靠、高效、可擴展的系統(tǒng)，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新提供系統(tǒng)技術(shù)支持。

　　2、負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)穩(wěn)定運行/二次開發(fā)/優(yōu)化升級、生產(chǎn)制程防呆和生產(chǎn)管理提效，協(xié)同IT實施組排查排查、定位系統(tǒng)故障，解決一類異常問題（非操作端引發(fā)的異常），及時疏通生產(chǎn)障礙。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握項目管理及需求分析工具，如MicroSoft Visio等；

　　3、掌握主流系統(tǒng)設(shè)計工具、開發(fā)技術(shù)框架，如JAVA WEB；JVM、類加載、類裝載以及垃圾回收的基本原理；Mysql，Oracle，SQL，Nosql等常用數(shù)據(jù)庫操作；

　　4、熟悉HTTP，HTTPS，SIP等通訊協(xié)議，并了解JQuery,html,Ajax等前端技術(shù)；

　　5、熟悉工廠生產(chǎn)流程和MES，有ERP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（四）專業(yè)工藝 5人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制工藝文件，制定材料輔料定額、產(chǎn)線人員定額定編；參與設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗收、改進，不斷提高工藝水平；

　　2、研究、探索新技術(shù)成果、新工藝方法、新材料、新裝備，并使之變現(xiàn)為生產(chǎn)力；

　　3、組織制定工藝實施方案，指導(dǎo)產(chǎn)線員工操作，提升產(chǎn)線生產(chǎn)效率

　　4、過程質(zhì)量及現(xiàn)場問題管控與稽核，應(yīng)用專業(yè)知識進行分析，制定改善措施并落地閉環(huán)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，機械、電子、材料等相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉CAD等制圖軟件、office辦公軟件；

　　3、具有較強的協(xié)調(diào)、分析、解決問題的能力，較好的公文寫作能力；

　　4、具有良好的團隊意識和團隊協(xié)作能力、溝通組織能力，較強的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的工作壓力。

　　三、薪酬福利及工作地點

　　1、薪酬福利：面議

　　2、工作地點：四川綿陽

　　四、報名時間

　　2024年1月25日——2月25日

　　五、招聘程序

　　1、資格審查。按照任職要求，對應(yīng)聘人員進行篩選，確定進入下一步面試的人員名單。

　　2、招聘方式。對通過篩選的應(yīng)聘人員，及時以郵件、短信或電話等方式通知，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

　　3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式或郵件等方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

　　4、擬錄用人員公示。對擬錄用人員按招聘公開渠道進行公示。

　　5、正式聘用。擬錄用人員在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

　　特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

　　六、應(yīng)聘方式

　　請將您的詳細(xì)簡歷按“崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”的格式發(fā)送電子郵件發(fā)至yuan.xu@changhong.com,對符合崗位要求的應(yīng)聘者，我們將另行通知面試的時間、地點。

　　七、監(jiān)督投訴渠道

　　長虹集團紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

　　長虹集團紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

　　綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

　　綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com