12月10日，“助殘就業·賦能前行”——綿陽市用人單位按比例安排殘疾人就業培訓會在綿陽科技城人才發展集團舉辦，市(縣、區)殘聯、稅務、人社主管部門負責人及各用人單位負責人共計160余人參加活動。

　　該活動由綿陽市殘聯、市稅務局、市人社局指導，綿陽嘉信人服公司、國華眾聯(成都)公司聯合主辦，科技城人力資源產業園、綿陽科技城新區人社中心承辦，旨在深化用人單位對殘疾人就業政策的認識，激發企業的社會責任感，共同推動殘疾人就業事業發展。

　　“依據相關規定，四川省內用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.6%，未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金......”會上，市殘聯就業服務中心、市稅務局法制科負責人分別就用人單位按比例安排殘疾人就業政策和用人單位殘保金繳納及最新減免政策進行了宣講，并現場與用人單位進行了溝通交流。

　　活動現場，國華眾聯(成都)公司分享了“綿·陽光”殘疾人幫扶性就業基地試點項目及企業共創崗位項目;嘉信人服公司副總經理崔媛媛向與會人員推介人才集團主營業務及公益助殘項目。參訓企業紛紛表示，將嚴格按照相關政策，關心關愛殘疾人群體，加大殘疾人就業安置力度，切實踐行企業社會責任，助力殘疾人就業。

　　2024年是《促進殘疾人就業三年行動方案(2022—2024年)》收官之年，也是推進《“十四五”殘疾人事業發展規劃》關鍵之年。為推動實現殘疾人更加充分更高質量就業，綿陽連續組織召開多次殘疾人按比例就業及殘保金解繳政策宣貫解讀培訓會議，引導用人單位開發殘疾人就業崗位。

　　市殘聯有關負責人表示，后續還將加大政策宣傳和培訓力度，推動更多企業參與到殘疾人就業工作中來，全力保障殘疾人早就業、就好業，為殘疾人創造一個更加平等、包容的就業環境。

　　(涪江觀察記者 彭紫薇 文/圖)