近年來，工行綿陽分行以忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治自覺，緊緊圍繞“清風工行廉潔綿州”清廉金融文化品牌，馳而不息抓深抓細抓實清廉金融文化建設，持之以恒深耕厚植“公開透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉潔文化理念，常態常新培育打造“廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家”的干部員工隊伍，持續用力營造凈化“風清氣正、勇于斗爭、干事創業、爭先進位”政治生態，實現經營發展同業強引領、全省走在前、全國有位次。該行的主要做法是：

　　構建健全完備工作體系

　　堅持清廉金融文化品牌建設與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨紀學習教育、“五要五不”金融文化、當地紅色教育資源、內控案防工作“四個結合”，圍繞抓好清廉單元建設同題共答，在抓研討、定方案、明責任、強“細胞”的基礎上，確定了班子清廉、干部清正、行務清爽、行風清朗、家風清淳“五清”目標，確立了班子、部門、支行、網點、支部、家庭6個重點清廉單元建設體系，制定《清廉金融文化建設工作實施方案》，創建工作體系不斷健全完善。

　　落地“三維促廉”工作實踐

　　實施示范促廉、監督守廉、文化育廉的“三維”強廉工作實踐。示范促廉，抓示范試點共建，形成了在黨委班子抓示范、在支行抓試點、在支部抓共建機制。監督守廉，抓“四個強震懾”即拉網突查強震懾、監督入企強震懾、家教家風強震懾，執紀問責強震懾。文化育廉，抓“四個全覆蓋”即理論武裝學習全覆蓋、理想信念教育全覆蓋，文化氛圍營造全覆蓋、廉潔警示教育全覆蓋。

　　打造系列清廉文化單元

　　在分行黨委班子、15個內設部門、34個一線支行、55個營業網點、44個基層支部、1029個干部員工家庭細胞化、矩陣式、全覆蓋推進清廉單元文化建設，推動形成“工將計劃”、“治未病、強免疫”、“個金一小時”、信貸業務“一月一案例一培訓”、“人人說廉、事事講廉”、“紀委廉提示”等廉潔合規警示學習教育品牌，做到廉潔警示常抓常新、廉潔教育警鐘長鳴。

　　形成“一個合力”“兩個提升”

　　廉潔文化建設形成了黨政工團齊抓共管的工作合力，實現了廉潔文化與業務推動、內控案防、隊伍建設、黨風政風、紀檢監督之間深度融合、相互驅動的新局面;實現了政治生態、經營環境整體改善提升，干部隊伍士氣、奮勇爭先發展氛圍的明顯提升。

　　管黨治黨嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍不斷強化，按照“四個同步”制定印發鞏固拓展主題教育成果安排意見、黨紀學習教育實施方案、2024年黨建工作要點、全面從嚴治黨主體責任清單、黨委工作要點、中心組學習重點內容安排、黨委班子黨建工作聯系點、清廉金融文化建設工作實施方案等，促進全面從嚴治黨抓在日常、干在經常。

　　實現轉型發展爭先進位

　　以轉型發展、爭先進位的新姿態，全面倡導“拼狠早快巧”工作作風，堅定走深走實“爭一強一”的高質量發展之路，經營發展“穩”的基礎不斷夯實、“進”的動能持續積聚、“好”的預期正在形成。

　　2023年，經營利潤、全部存款、個人貸款、客戶拓戶、網絡金融等20項指標同業第一，KPI、信貸經營能力考核以及管理團隊、法人序列、個人序列“三比三看三提高”監測考評均排名全省系統第一。

　　(蘭閎)