如何將專家的智力資源，轉化為企業的發展動能?12月24日，在綿陽科技城重大人才活動——“人才護鏈·智創未來”高層次人才科技城行技術合作暨人才嘉年華啟動儀式上，給出了答案。

　　面對“學術界的科研成果未能很好契合企業需求，而企業面臨的技術難題也未被學術界充分知曉”的情況，在過去的幾個月里，綿陽科技城黨群工作部、科技城戰略發展研究中心組成“問需小分隊”，經過需求挖掘、專家入企問診、精準對接等多個環節，有效征集到來自科技城12個園區122家重點企業的技術、人才和金融需求共計219項。

　　同時，依托天府峨眉計劃專家聯誼會和市科協天府科技云服務中心的專家資源，對企業需求項目開展了關鍵核心技術研判與匹配，推動高校與企業間的“結對子”，最終多個項目達成合作意向。

　　活動現場，綿陽巨星永磁、中科眾城、經緯達科技、川玉農業分別與東北大學材料電磁過程研究教育部重點實驗室、成都雨云科技、西南科技大學材料與化學學院、四川師范大學數學學院進行了技術合作簽約，實現了企業需求和專家資源的“雙向奔赴”。

　　“這樣的對接活動有助于讓高校的理論和技術與企業創新發展相結合。”成為綿陽巨星永磁的揭榜專家，東北大學材料電磁過程研究教育部重點實驗室教授、博士生導師崔偉斌表示，巨星的目標是在未來三到五年內全球產量第一的規模，希望能夠在未來的合作中盡早實現這個目標。

　　活動期間，京東方、長虹集團、巨星永磁等企業還獲得了2萬元至110萬元不等的優秀青年人才“穩定入職獎勵金”。其中，綿陽京東方161人獲得激勵金共計113.3萬元，“京東方在綿陽多年來的發展，產值、人才引進和儲備也在逐年提升。”綿陽京東方招聘經理王凈表示，政府實施的一系列人才政策，對企業的人才引進、穩崗發展以及活力激發都起到了極大的作用。

　　綿陽科技城黨工委管委會相關負責人表示，通過企業與專家“結對子”，有助于進一步深化與高校、科研院所、金融機構的合作，更好發揮專家智力資源作用，推動“政產學研用”深度融合，促進科技成果轉移轉化，為區域經濟高質量發展“蓄勢賦能”。

　　(涪江觀察記者 唐甜 蔣成林/文 劉軍/圖)