曾幾何時，名目繁多的會議文件、牌單表賬以及數量龐大的考核督導檢查等，不僅增加了基層額外的工作量、干擾基層高效運轉，也讓基層干部疲于應付、無所適從，嚴重影響基層干群關系。整治形式主義為基層減負，是促進干事創業的治本之策。只有做到真抓實干，切實為基層干部減負，才能有效提升基層治理效能，充分激發基層干部的工作積極性和創新精神。

　　種好“責任田”，展示新作為。輕裝起航，方能加速前行、直達彼岸。只有把有限的時間和精力用到干好本職工作上，才能避免出現“種了別人的田，荒了自己的地”的現象。減掉額外負擔，可以讓基層干部集中精力干好自己的本職工作。減負擔、增能量，則活力足、敢首創。基層干部放開手腳、創造性地落實各項惠民政策，必將在助推高質量發展的舞臺上體現新擔當、展示新作為。

　　一減一增心氣順，一張一弛天地寬。減下去的是額外負擔，增加的是干事動能。如此一減一增，讓基層干部信心更足、心氣更順，也讓基層根基更深、潛能更旺。抓落實張弛有度，辦事情規范有序，還原基層本來模樣，更好地帶領群眾凝神聚力干事創業，不斷闖出一片新天地。特別是持續創新基層減負措施、完善相關機制，讓基層權力運行更加規范、服務效能實現倍增、工作作風得到轉變，讓干部群眾都能切實感受到減負賦能帶來的直接成效和可喜變化。

　　雙向奔赴，共贏未來。減負賦能，彰顯的不僅是基層干部的“松綁釋壓”，也是上級部門的主動作為。正所謂，上下同欲者勝。明晰職權、理順機制、提升效能，圍繞推動惠民政策落實、改良基層治理等重點實現貫通發力、協調聯動和“同題共答”。決策者科學布局、改進方式、完善機制，執行者及時反映、高效落實、有序承接，雙方在“雙向奔赴”中拓展事業發展新視野。

　　基層強則國家強，基層安則國家安。持續為基層減負賦能，構建干事創業新生態，加固良法善治“基本盤”，讓基層干事創業舞臺得到鞏固拓展、活力得到全面釋放，向著高質量發展的目標昂首前行、直達彼岸。（羅杰文）
 

     編輯：郭成