四川新聞網-首屏新聞成都6月25日訊（記者 李丹）25日，記者從四川省人社廳獲悉，近日，《成渝地區雙城經濟圈人才需求目錄》在四川發布。該《目錄》是國家人社部支持成渝地區雙城經濟圈建設發展的重點人才項目，已連續開展3年，對引導各類人才向成渝地區雙城經濟圈重點領域集聚、助力更好發展發揮了積極作用。本次發布的《目錄》，是四川省人社廳聯合省經信廳，會同組織、發改、教育、科技等省級有關職能部門和重慶市人社局，歷時近半年編制完成。
《目錄》緊扣中省關于加快培育發展新質生產力的重大決策，圍繞四川省電子信息、裝備制造、食品輕紡、能源化工、先進材料、醫藥健康六大優勢產業，重點抽樣、準確掌握了3252家四川省用人單位的53.2萬名人才現狀和1.27萬名實際人才需求，輔以分析了智聯招聘平臺1.6萬家四川制造業企業人才招聘大數據，同步研究成渝地區制造業領域人才雙向流動趨勢和協同發展程度。
《目錄》通過建立專門模型和定性定量分析，主要得出4點結論：一是四川制造業人才需求總體旺盛。共抽樣發現431類人才需求崗位、1.27萬人才需求缺口，需求最旺的專業崗位是地震工程技術、硬質合金生產、醫學研究等，通用崗位是涉稅服務、電子商務、人力資源服務等。各產業均以專業技術類和技能類人才需求為主、占比均超95%，主要涉及企業“智改數轉”等核心技術和關鍵業務。
二是各市（州）“產業集聚度高、人才需求旺，產業升級快、人才需求新”的分化趨勢明顯。省內普遍需求農業科學研究、醫學研究、電子商務服務等專業人才。成都、綿陽、宜賓等市主要需求中高端人才，很多對應航空工程技術人員、電子工程技術人員、數字技術工程技術人員等高新技術類崗位。其他市（州）更多需要生產制造環節和領域人才，如鑄鐵管人員、合成橡膠生產人員等。
三是不同類型企業人才吸引力差異大。各類企業人才數量需求都較旺盛，其中民營中小微企業“引才難、留才難”問題依然突出。從人才質量需求看，國有企業、創新型企業對高層次人才需求最旺。
四是成渝地區制造業領域人才雙向流動最頻繁。從四川流入、流出產業人才結構看，均以26-35歲為主，占比均超40%；均以本科學歷為主，占比均超40%；均以具有10年及以上工作經驗為主，占比均超45%。從區域流動看，成渝地區人才雙向流動最頻繁，且雙方規模占比大致相當。
在此基礎上，《目錄》有針對性地提出完善重點優勢產業招商引資和招才引智并舉制度、加強產教融合工學一體、健全跨區域產業人才共引共育機制、完善成渝地區人才協同發展機制、拓展高層次人才外引渠道等政策性建議。
發布會前后，同步舉辦了高校畢業生等青年“百日千萬招聘專項行動”、“國聘行動”、“智匯天府”公共招聘進校園等線上線下招聘引才活動。線上招聘活動可登錄中國人力資源市場網（https://chrm.mohrss.gov.cn）、四川公共招聘網（http://www.sc91.org.cn）、四川人才網（https://www.scrc168.com）和重慶英才網（https://www.cqtalent.com/）參加。
據悉，后續，四川省人社廳將會同有關方面，進一步抓好《目錄》成果轉化運用工作，力求更好地為促進六大優勢產業人才有序流動、高效配置及相關學科專業的高校畢業生擇業就業提供指引，為輔助政府決策、助力企業招才引智、優化相關高校學科專業設置等提供參考。
