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        四川綿陽涪城區(qū):零工市場(chǎng)架起就業(yè)“新橋梁”
        发稿时间:2024-07-16 08:29   来源: 中國(guó)組織人事報(bào)


          中國(guó)組織人事報(bào)綿陽訊   “自從有了零工市場(chǎng),登記了就能找到適合的工作,真是省心又放心。”近日,務(wù)工人員趙興兵在四川綿陽市涪城區(qū)零工市場(chǎng)找到工作后開心地說。

          近年來,涪城區(qū)搭建零工市場(chǎng)供需對(duì)接平臺(tái),優(yōu)化零工市場(chǎng)軟硬件設(shè)施,構(gòu)建線上線下結(jié)合的服務(wù)體系,在滿足企業(yè)用工需求的同時(shí)拓寬求職者就業(yè)途徑,推動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系向更高水平邁進(jìn)。

          政企聯(lián)動(dòng)高效運(yùn)營(yíng),推動(dòng)市場(chǎng)由“散”到“序”。針對(duì)過去馬路市場(chǎng)渠道狹窄、服務(wù)不規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量參差不齊等問題,區(qū)委、區(qū)政府提出零工市場(chǎng)建設(shè)目標(biāo)、明確建設(shè)路徑,強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)和工作考評(píng)驗(yàn)收,定期召開零工市場(chǎng)建設(shè)調(diào)度會(huì),高質(zhì)量推進(jìn)零工市場(chǎng)建設(shè)。推進(jìn)“運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)項(xiàng)目清單化”,聘請(qǐng)具有人力資源和勞務(wù)資質(zhì)的第三方負(fù)責(zé)運(yùn)維管理,配套求職登記、信息咨詢、對(duì)接洽談、候工休息等功能區(qū)10個(gè),配備專職人員4名,指引零工有序攬活,同時(shí)在零工市場(chǎng)服務(wù)大廳墻面顯著位置設(shè)置公示欄,辦事流程、服務(wù)項(xiàng)目、相關(guān)規(guī)章制度清單化公示上墻。

          搭建平臺(tái)對(duì)接供需,推動(dòng)信息由“分”到“聚”。按照“服務(wù)靈活用工需求,對(duì)接轄區(qū)企業(yè),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”思路,為勞動(dòng)者和用工者提供“一站式”服務(wù),對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行摸底,整合求職用工需求資源信息,搭建優(yōu)質(zhì)用工供需橋梁,實(shí)現(xiàn)信息精準(zhǔn)對(duì)接和勞動(dòng)力資源有序流動(dòng)。以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向,提供“崗位+技能+零工”的“一條龍”培訓(xùn);鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)零工人員進(jìn)行職業(yè)技能和新技能職業(yè)培訓(xùn),通過“一站式”培訓(xùn),提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)和廣闊發(fā)展平臺(tái)。目前已累計(jì)解決60000余人次就業(yè),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)800余人次,推薦520余名農(nóng)民工參加技能培訓(xùn)。

          規(guī)范考核強(qiáng)化保障,推動(dòng)服務(wù)由“有”到“優(yōu)”。政府主管部門針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作制定考核細(xì)則,督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)方規(guī)范合法開展各項(xiàng)工作。建立“日登記、周更新、月分析、季考核”4本臺(tái)賬,根據(jù)定期檢查和日常抽查進(jìn)行考核,考核結(jié)果每季度公示1次,并與運(yùn)營(yíng)服務(wù)費(fèi)掛鉤。“一站式”提供求職招聘交流、就業(yè)求職對(duì)接、勞動(dòng)保障維權(quán)等“全鏈條”就業(yè)服務(wù),由單一勞務(wù)對(duì)接市場(chǎng)轉(zhuǎn)化為多元化服務(wù)平臺(tái)。整合區(qū)級(jí)相關(guān)資源,聯(lián)動(dòng)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障等方面法律法規(guī)宣傳,依托勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁等機(jī)構(gòu),維護(hù)零工人員和用工主體合法權(quán)益。(通訊員 涪祖軒 黃兵)

          (原載2024年7月4日《中國(guó)組織人事報(bào)》)
         

             編輯:郭成



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