游仙區作為在綿國家級科研院所的主要聚集地，在引進人才、用好人才、留住人才上有哪些舉措?

　　發布會上，游仙區委常委、組織部部長李靜表示，近年，綿陽新增3名院士全部來自游仙，“來游仙，和科學家做鄰居”絕不只是一句口號。

　　游仙高新區專家公寓項目正加速推進

　　究其原由——

　　一方面，游仙以真心實意服務人才，組建招才引智小分隊上門引才，專班化服務大院大所，常態化開展書記、區長與院地企人才“面對面·周周見”交流活動，暢通院地人才溝通渠道。

　　另一方面，游仙用真金白銀支持人才，近三年區級人才發展專項資金預算從1000萬元增至3000萬元，兌現人才項目資金6817萬元，有效保障人才工作高質量推進。

　　在游仙，院所人才溢出效應正不斷放大。“我們深切感受到，引進一名高端人才，就能集聚一個創新團隊，培育一個創新企業，甚至能帶動一個創新產業。”李靜深有感觸。

　　當前，游仙大力推動以才引才、以才薦才、以才聚才的良性循環，截至2023年底，新增國、省級以上創新平臺19個，600余名院所高層次人才深度參與游仙區創新平臺建設和新興產業發展，其中6名領軍人才成功入選四川省“天府峨眉”“天府青城”計劃。

　　同時，游仙率先在全市建成人才公寓綜合體，提供可“拎包入住”人才公寓539套;設立青年人才驛站，為來游求職者提供最長7天的免費住宿。還建成了科學城春蕾學校，解決院所人才子女就學需求。同時，打造了“富樂英才薈”人才活動品牌，以“一月一主題”的形式，舉辦學術交流、院地人才聯誼等活動46場，讓人才之間有更多交流平臺。

　　游仙區院地青年人才聯誼趣味運動會

　　(涪江觀察記者　周鈺　李媛媛/文　視覺綿陽資料圖)

　　編輯：譚鵬