綿陽新聞網訊 9月12日，市委人才工作領導小組會議召開，市委副書記、市長、市委人才工作領導小組第一副組長李云主持會議并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實黨中央和省委決策部署，深入實施人才興市戰略，統籌抓好人才“引育用留”各項工作，為推動高質量發展提供有力人才支撐。

　　會議傳達學習了《習近平關于人才工作論述摘編》，以及省委有關會議精神，聽取了2024年以來全市人才工作情況匯報，審議了有關文件，市級有關部門作主題發言。

　　會議指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對做好人才工作、實施人才強國戰略高度重視，習近平總書記作出一系列重要指示重要論述，形成了習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想。省委對做好人才工作進行了系統安排部署。全市各級各部門要樹牢“人才是第一資源”理念，全方位培養引進用好人才，加快打造一支適應綿陽事業發展需要的高素質人才隊伍。

　　會議強調，要堅持求賢若渴，更加精準引才。加大人才招引力度，深化與知名高校、院所、企業戰略合作，大力開展招才引智活動，切實把各方面優秀人才集聚起來;圍繞科技創新和現代化產業體系建設，聚焦五大科技攻堅和八大戰略性新興產業人才缺口，推動發展需求側和人才供給側更加精準對接，重點引進一批行業領軍人才和創新創業團隊，著力形成以產聚才、以才興產的良性互動格局。要聚焦發展所需，更加精細育才。以優化高校學科設置、職業學院專業設置為抓手，大力推進職普融通、產教融合、科教融匯，加快培養一批發展亟需的專業技術人才和高技能人才;加強博士后“兩站一基地”、院士(專家)工作站、高端人才產業園等平臺建設，努力培育一批能夠引領科技創新發展方向的戰略科技人才和科技領軍人才。要確保人盡其才，更加精心用才。尊重人才成長規律，不斷優化“人才周轉池”，打通人才交流通道，著力形成更為靈活高效的人才使用機制;健全人才評價標準，加快構建差異化人才評價體系，不斷完善激勵制度，讓廣大人才心無旁騖干事創業。要突出用心用情，更加精誠留才。深化院(校)地合作及服務保障機制，豐富“雙招雙引+科技創新+金融賦能+人才服務”產品矩陣，擴容“科技城人才卡”服務事項，積極為人才創新創業提供全鏈條、專業化服務，著力營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。

　　領導小組副組長、成員等參加。

　　(涪江觀察記者　安達福)

　　編輯：譚鵬