12月8日，四川九州電子科技股份有限公司培訓教室里，40余名新入職員工正專注聆聽。經過系統培訓后，他們將奔赴各自崗位，為企業注入新鮮活力。這一生動場景背后，是綿陽科技城中科人才服務有限公司(以下簡稱“中科人才”)常態化工作的真實寫照。
作為四川九洲投資控股集團有限公司全資子公司，中科人才自2017年成立以來，始終以專業化服務支撐區域產業發展需求。公司依托規范治理架構與高效協同體系，聚焦人力資源核心業務，服務網絡已輻射西南地區。目前，公司已為中物院、中建科技、中國郵政及九洲集團旗下企業等20余家單位提供人力資源服務，月均服務超800人次;在高端人才尋訪領域，成功為多家重點企業配置關鍵技術崗位人才。
“我們核心的產品是人力資源服務，而‘技能人才共享中心’是我們最新的服務形態。”中科人才黨支部書記、副總經理宮云恒介紹。該中心通過靈活用工、勞務外包等模式，實現跨組織人力資源高效調配，有效緩解企業階段性用工難題。
談及發展動力，宮云恒特別強調了惠企政策的支撐作用。“我們真切感受到了政策紅利——‘服務綠卡’讓骨干人才在就醫就學方面獲得便利，穩定了核心團隊;2025年一季度‘開門紅’政策更帶來約20萬元的資金獎勵。”他表示，這筆資金專項用于員工專業能力提升，為公司專業化服務夯實了基礎。
宮云恒認為，綿陽在政策落實方面成效顯著：“從工商稅務到黨建指導，各部門都給予企業實實在在的支持。這種優質的營商環境和政策兌現力度，讓我們對未來充滿信心。”
面向未來，市政務服務監管局相關負責人表示，將以“雙提雙解”為主線，持續深化政務服務改革。通過推動政策“直達快享”、優化服務“一站集成”、強化訴求“閉環辦理”等舉措，切實解決企業發展中的痛點堵點，為包括中科人才在內的廣大企業營造更加優質的發展環境。
記者：唐甜,蔣成林
