原標題：江蘇大部分地區(qū)實現(xiàn)生育津貼“免申即享”
直接發(fā)到個人賬戶，女職工產假期間企業(yè)可獲社保費用補貼
近期，“江蘇生育津貼不用準備材料直接到賬”等話題引起社會廣泛熱議。
今年2月出臺的《江蘇省關于加快完善生育支持政策體系推動建設生育友好型社會的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），提到“優(yōu)化經(jīng)辦服務，推進實施生育津貼免申即享”。
據(jù)江蘇省醫(yī)保局副局長朱麗菁介紹，“目前，在江蘇大部分地區(qū)已經(jīng)實現(xiàn)女職工生育津貼不用準備材料再申請，產婦產假結束后能自動到賬，今年將進一步優(yōu)化完善生育保險相關政策，推進生育津貼‘免申即享’全省覆蓋。”
“生育津貼到賬了32000多元，最關鍵的是不需要繁瑣的申請材料。”南京市民張女士在去年10月生產，當時就在醫(yī)院正常做了生育登記，不需要提供其他證明材料，與生育津貼一起到賬的還有3100多元的營養(yǎng)費。“收到短信通知之后，來到家附近的銀行領取，很方便。”張女士說。
張女士口中的生育津貼，是職工按照國家和省有關規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，產婦每次生育均可享受生育津貼。生育津貼一般在產婦產假結束后的次月發(fā)放，以南京市為例，以往生育津貼通常在產后第六個月發(fā)放。
那么32000多元的生育津貼是如何計算的呢？根據(jù)《江蘇省職工生育保險規(guī)定》，江蘇生育津貼計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30，計發(fā)基數(shù)乘以補貼天數(shù)即為實際津貼數(shù)額。如果是難產的情況，產假天數(shù)會由原來的158天增加15天，即變?yōu)?73天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，產假天數(shù)增加15天。相應地，生育津貼的金額也會按照新的天數(shù)進行計算。
“近年來，江蘇省全力確保女職工產假期間生育津貼足額發(fā)放。2024年，全省共發(fā)放女職工生育津貼30萬人次、共計83億元。”朱麗菁說。
除了生育津貼、生育營養(yǎng)費，江蘇還對女職工產假期間的社會保險費用給予補貼。以張女士為例，企業(yè)每月需為其繳納1600多元社保費用。“根據(jù)規(guī)定，凡是生育二孩的女職工，政府可以補貼50%的社保費用，即生產周期的6個月共計減免社保費用5000元左右，為企業(yè)減輕壓力，為女性營造友好的生育環(huán)境。”張女士所在企業(yè)人力部門負責人說。
年，江蘇省印發(fā)《江蘇省關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》，規(guī)定對企業(yè)在女職工產假期間支付的社會保險費用，生育二孩的給予50%的補貼，生育三孩的給予80%的補貼，政策實施至今，全省共支付補貼達8786.9萬元。
“《若干措施》在對生育二孩、三孩補貼基礎上，擴大到對生育一孩也給予50%的補貼。”江蘇省衛(wèi)生健康委主任譚穎介紹。
在其他強化生育服務支持的方面，江蘇同樣做出嘗試。對領取失業(yè)保險金期間生育的女性，一次性加發(fā)3個月的失業(yè)保險金；落實分娩鎮(zhèn)痛、輔助生殖技術和無創(chuàng)產前基因診斷服務納入醫(yī)保支付政策；健全完善多子女家庭購房支持政策，給予多子女家庭更多住房支持；完善覆蓋全學段學生資助體系；對生育假期用工成本合理分擔機制進行探索，強調嚴格落實產假、延長產假、男方護理假、哺乳假、育兒假等制度及相關待遇。（記者 白光迪）
編輯：郭成
