當前正值畢業季，高校正加緊為畢業生們拓展就業渠道。近日，“有‘涪’同享‘城’納英才”引才留才活動在西南科技大學熱鬧開場。

　　這是一場西南科技大學聯合涪城區人民政府及當地企業三方聯動開展的大型人才招引活動。“涪城實施‘揭榜掛帥’全球攬才，邀請高校院所專家人才（團隊）開展關鍵技術攻關，單個成功揭榜項目按預算總投入資金的10%給予發榜團隊，最高不超過50萬元。”涪城區相關負責人在現場發布“傾心引才”的誠意。除了人才留涪政策發布，現場還組織了綿陽惠科、富臨精工、九華光子等涪城當地47家重點企業為畢業生們帶來1000余個就業崗位。

　　為助力學子就業，西南科技大學還積極訪企拓崗，精準對接，與長虹集團、京東方等200余家企業共建現代產業學院、訂單班和實訓基地，按照“入學即入崗、畢業即就業”模式培養學生。

　　“學校已構建產業鏈對接矩陣，與企業建立‘就業共同體’，創新‘2+1’訂單班模式，也就是2年校內培養+1年企業實訓，近三年累計輸送畢業生2000余人，留川就業率達90%。特別是我們的‘綿陽科技城專項’，實現電子信息類畢業生畢業之后即馬上上崗。”據西南科技大學招生就業處處長韓新明介紹。

　　同時，學校還打造了創新鏈孵化體系，要求每個工科院系必須為畢業生配備產業化導師，引導學生到大學科技園創新創業。著重完善服務鏈保障機制，建立“就業體檢”制度，為每位學生建立就業能力檔案，與第三方機構共建就業大數據平臺，實現崗位智能匹配精度提升40%。

　　“系列穩就業舉措使我們學校的就業工作連續5年保持‘三高’：雇主滿意度達96%、基層就業比例突破35%，均高于全省平均水平；畢業去向落實率高于全省平均水平3個百分點，”韓新明說。（記者 魯文林 劉曾太）