公司簡(jiǎn)介

　　長(zhǎng)虹，創(chuàng)建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關(guān)多元拓展，已成為集消費(fèi)電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。

　　多年來(lái)，公司堅(jiān)持以用戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，夯實(shí)內(nèi)部管理，持續(xù)為消費(fèi)者與企業(yè)級(jí)用戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)。目前，公司主營(yíng)“以電視、冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)等為代表的家用電器業(yè)務(wù)，以冰箱壓縮機(jī)為代表的部品業(yè)務(wù)，以IT產(chǎn)品分銷(xiāo)和專(zhuān)業(yè)IT解決方案提供為代表的IT綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，以電子制造（EMS）為代表的精益制造服務(wù)業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)特種業(yè)務(wù)”等。

　　未來(lái)，公司將沿著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化方向,構(gòu)建強(qiáng)大的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，逐步將長(zhǎng)虹建設(shè)成為全球值得尊重的企業(yè)。

　　一、崗位信息

　　1.部門(mén)：能源動(dòng)力運(yùn)營(yíng)中心

　　2.崗位名稱(chēng)：能碳體系工程師

　　3.招聘人數(shù)：1人

　　4.專(zhuān)業(yè)要求：能源、環(huán)境類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

　　6.政治面貌：不限

　　7.崗位描述：

　　（1）組織制定公司能碳管理戰(zhàn)略和目標(biāo)，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的碳減排目標(biāo)和實(shí)施路徑。

　　（2）負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)能碳管理體系，包括制定相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保能碳管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

　　（3）深入理解碳排放相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織推動(dòng)公司ISO14064、ISO14067、ISO14068認(rèn)證。

　　（4）跟蹤國(guó)內(nèi)外碳市場(chǎng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時(shí)為企業(yè)提供相關(guān)政策解讀和應(yīng)對(duì)建議。

　　（5）識(shí)別和評(píng)估企業(yè)內(nèi)部的碳減排項(xiàng)目機(jī)會(huì)，提出可行性建議和方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　二、報(bào)名時(shí)間

　　招聘信息長(zhǎng)期有效招滿即止，過(guò)程中將分批組織符合初審條件者面試，面試時(shí)間另行通知；初審未通過(guò)者，不再另行通知。

　　三、資格條件

　　1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

　　2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；能源、環(huán)境類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3.應(yīng)聘年齡：45周歲以下。

　　4.技能要求：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力，了解能源雙碳相關(guān)政策，熟悉節(jié)能降碳技術(shù)，熟練使用office等辦公軟件。

　　5.工作經(jīng)歷：對(duì)能源雙碳政策領(lǐng)域有所研究，有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　四、薪酬待遇

　　薪資面議，薪酬和福利按照四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

　　2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

　　3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

　　4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

　　5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

　　六、報(bào)名方式

　　1.有意者請(qǐng)按報(bào)名時(shí)間要求將應(yīng)聘材料以電子郵件方式發(fā)至：feng1.jia@changhong.com；對(duì)符合崗位要求的應(yīng)聘者。將另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2.應(yīng)聘材料應(yīng)有個(gè)人簡(jiǎn)歷，各類(lèi)證明材料包括學(xué)歷、學(xué)位、各類(lèi)能力技能等級(jí)和資格證書(shū)，相關(guān)工作案例等。

　　3.符合條件者，將在收到應(yīng)聘材料5日內(nèi)溝通聯(lián)系；5日未回復(fù)信息即為未通過(guò)審查，未通過(guò)審查的應(yīng)聘材料代為保密，恕不另行通知和退還材料。

　　4.聯(lián)系人：賈老師17308169932

　　七、監(jiān)督投訴渠道

　　1.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話：0816-2418450

　　2.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com

　　3.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110

　　4.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com