人才工作看亮點(diǎn)

　　引才

　　●“人才十條”設(shè)立10億元專項(xiàng)資金

　　●博士、碩士等高層次人才流入超1.5萬(wàn)名

　　用才

　　●高端人才助中玖閃光醫(yī)療1年突破射線源關(guān)鍵技術(shù)

　　●農(nóng)技人才指導(dǎo)獼猴桃種植，助力獼猴桃每公斤批發(fā)價(jià)提高2元至4元

　　留才

　　●建設(shè)“拎包入住”人才公寓和“基層人才公寓”

　　●提供最高40萬(wàn)元安居補(bǔ)助，實(shí)施“人才卡”配套服務(wù)

　　□四川日?qǐng)?bào)全媒體記者 任紫鑫

　　5月15日，記者在位于綿陽(yáng)市安州區(qū)的四川愛聯(lián)科技股份有限公司見到軟件研發(fā)總監(jiān)梁曉旭時(shí)，他正在和團(tuán)隊(duì)商討最新的產(chǎn)品研發(fā)細(xì)節(jié)。來(lái)到綿陽(yáng)之前，梁曉旭在西安工作了九年，如今全家定居綿陽(yáng)。吸引他的，是綿陽(yáng)豐富的科創(chuàng)資源和良好的產(chǎn)業(yè)配套：“綿陽(yáng)科研氛圍濃厚，是我能發(fā)揮作用、做出貢獻(xiàn)的地方。”

　　智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《中國(guó)城市人才吸引力排名：2025》報(bào)告顯示，綿陽(yáng)居全國(guó)城市人才吸引力榜單第69位，全省第2位。2022年—2024年，綿陽(yáng)各類人才流入量達(dá)8.6萬(wàn)名，較前三年增長(zhǎng)153%，其中博士碩士超1.5萬(wàn)名。

　　以“發(fā)揮中國(guó)科技城優(yōu)勢(shì)加快建成省域經(jīng)濟(jì)副中心”為目標(biāo)，綿陽(yáng)對(duì)高層次人才的渴望格外迫切。厚植人才引育土壤，綿陽(yáng)舉措不斷。

　　政策力度不斷加大

　　近日，“科技綿陽(yáng)·城納賢才”招才引智活動(dòng)在西南科技大學(xué)舉行，這是綿陽(yáng)上半年引才活動(dòng)的最后一站。連續(xù)8天時(shí)間，綿陽(yáng)一次性放出1.2萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分赴西安、合肥、深圳、北京等地引才。

　　隨崗位一起亮相引才現(xiàn)場(chǎng)的，還有綿陽(yáng)此前推出的“人才十條”政策，設(shè)立10億元專項(xiàng)資金，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高資助2000萬(wàn)元，青年人才安居補(bǔ)助最高達(dá)40萬(wàn)元……

　　據(jù)介紹，僅一季度，綿陽(yáng)就搶抓就業(yè)季這一引才黃金期，引進(jìn)重點(diǎn)人才7259名。

　　政策力度之大，引才規(guī)模之盛，折射出綿陽(yáng)吸引高層次人才的迫切。“引進(jìn)一名高端人才，就可能帶動(dòng)一個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)！”招才引智小分隊(duì)負(fù)責(zé)人道出其中緣由。以綿陽(yáng)市游仙區(qū)為例，2023年，中玖閃光醫(yī)療科技有限公司通過(guò)柔性引才政策引進(jìn)清華大學(xué)核技術(shù)應(yīng)用博士，僅1年便突破射線源關(guān)鍵技術(shù)。今年3月，該公司研制的國(guó)內(nèi)首臺(tái)e-Flash放療設(shè)備已正式進(jìn)入臨床試驗(yàn)階段。

　　縣域引才同樣亮點(diǎn)頻現(xiàn)。平武縣依托“文藝人才九條措施”，統(tǒng)籌100名縣級(jí)事業(yè)編制，引進(jìn)12名文藝專才，創(chuàng)排《邂姆依瑟》等作品斬獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；涪城區(qū)“歸雁工程”讓700余名“孤雁”變“頭雁”，帶領(lǐng)村民種植小番茄，年銷售額突破500萬(wàn)元。

　　如今，迭代升級(jí)的人才政策即將出爐。綿陽(yáng)市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，綿陽(yáng)將建立崗位清單制度精準(zhǔn)引進(jìn)高端緊缺人才，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展，引進(jìn)一批開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

　　營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)

　　“最近申請(qǐng)了人才公寓套房，公寓內(nèi)空調(diào)、冰箱、電視等家具家電齊全，在綿陽(yáng)就業(yè)很安心。”近日，安州區(qū)新引進(jìn)的博士熊楊對(duì)自己在綿陽(yáng)的第一個(gè)小家很滿意。

　　人才引得進(jìn)，更要留得住，綿陽(yáng)各地都推出人才優(yōu)待政策，力求營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)環(huán)境。

　　安州區(qū)建設(shè)“拎包入住”人才公寓和“基層人才公寓”1000余套，切實(shí)解決外來(lái)優(yōu)秀人才安居問(wèn)題。而在涪城區(qū)、北川羌族自治縣等地，一張張“人才卡”為當(dāng)?shù)匾M(jìn)的各級(jí)人才提供不同層次的優(yōu)惠和便利。

　　營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)，城市品質(zhì)和城市活力也尤為關(guān)鍵。

　　如今，行走在綿陽(yáng)科技城新區(qū)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力撲面而來(lái)。無(wú)人駕駛公交車穿梭于寫字樓和上馬故事商圈，間隔500米一個(gè)站點(diǎn)招手即停；機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，全智能咖啡機(jī)器人不到一分鐘就能制作出一杯印花咖啡……

　　服務(wù)好青年人才，綿陽(yáng)將人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”放在心上。“我們?cè)诔鞘薪ㄔO(shè)和更新中植入更多的青春元素，全力打造青年友好型園區(qū)。”綿陽(yáng)科技城新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　“人才+產(chǎn)業(yè)”形成聯(lián)動(dòng)效應(yīng)

　　四川五八增材科技有限公司營(yíng)銷總監(jiān)張?jiān)娐?022年碩士畢業(yè)后，被綿陽(yáng)良好的科研氛圍和青年人才匯集的發(fā)展環(huán)境吸引，進(jìn)入當(dāng)?shù)匾患铱蒲袉挝还ぷ鳌?/p>

　　2024年，該單位推出一項(xiàng)措施——單位成立新公司，員工可以“帶土移植”——帶著科研成果進(jìn)入新公司，同時(shí)在原單位保留4年工作編制。

　　“這樣靈活的就業(yè)安排，消除了我的顧慮。”張?jiān)娐鼪Q定到新公司“闖”出一番事業(yè)。今年4月，四川五八增材科技有限公司正式揭牌，同步收獲千萬(wàn)元級(jí)訂單。這位山東姑娘更加堅(jiān)信“到綿陽(yáng)工作是來(lái)對(duì)了”。

　　這種“人盡其用”的人才使用生態(tài)，在綿陽(yáng)已成常態(tài)。

　　鹽亭是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)丘區(qū)縣，得益于豐富的天然氣資源，正加緊拓展工業(yè)賽道。走進(jìn)鹽亭巨龍化工園區(qū)建設(shè)指揮部，工作人員正在調(diào)試設(shè)備、協(xié)調(diào)施工、整理資料。碩士畢業(yè)于西南科技大學(xué)化學(xué)工程與技術(shù)專業(yè)的溫華強(qiáng)是其中一員。作為鹽亭縣2022年首批引進(jìn)的高層次人才，他已在鹽亭巨龍化工園區(qū)指揮部工作了近3年。

　　2022年以來(lái)，鹽亭縣聚焦服務(wù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需要，大力開展“招才引智”行動(dòng)，加快人才集聚。截至目前，已招引碩士研究生140余名，其中圍繞能源化工產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，引進(jìn)能源化工相關(guān)專業(yè)碩士研究生40名。“我們聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)引進(jìn)急需的技術(shù)技能人才，讓他們真正把所學(xué)專業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為了工作優(yōu)勢(shì)。”鹽亭縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　鄉(xiāng)村一線更是人才施展抱負(fù)的沃土。安州區(qū)黃土鎮(zhèn)村級(jí)“人才驛站”將農(nóng)技專家引入萬(wàn)畝獼猴桃產(chǎn)業(yè)園，專家馮周楊指導(dǎo)村民科學(xué)套袋，助力當(dāng)?shù)孬J猴桃批發(fā)價(jià)每公斤提高2元—4元。鎮(zhèn)級(jí)“人才信息庫(kù)”已納入超300名本土人才，形成“人才+產(chǎn)業(yè)”聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。（原載2025年5月20日《四川日?qǐng)?bào)》）

　　編輯：譚鵬