公司簡介

　　長虹，創建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經數十年的發展，從期初立業、彩電興業，到如今的信息電子相關多元拓展，已成為集消費電子、核心器件研發與制造為一體的綜合型跨國企業集團。

　　多年來，公司堅持以用戶為中心、以市場為導向，強化技術創新，夯實內部管理，持續為消費者與企業級用戶提供卓越的產品與服務。目前，公司主營“以電視、冰箱、空調、洗衣機等為代表的家用電器業務，以冰箱壓縮機為代表的部品業務，以IT產品分銷和專業IT解決方案提供為代表的IT綜合服務業務，以電子制造（EMS）為代表的精益制造服務業務以及其他相關特種業務”等。

　　未來，公司將沿著智能化、網絡化、協同化方向,構建強大的物聯網產業體系，不斷提升企業綜合競爭能力，逐步將長虹建設成為全球值得尊重的企業。

　　一、崗位信息

　　1.部門：能源動力運營中心

　　2.崗位名稱：能碳管理工程師

　　3.招聘人數：1人

　　4.學歷要求：本科及以上學歷

　　5.政治面貌：不限

　　6.崗位描述：

　　（1）負責跟蹤研究國家政策、行業動態等，定期提交資訊報告。

　　（2）負責公司能碳方面的規劃或專項論證報告。

　　（3）負責組織開展公司能碳體系規劃、建設與認證工作。

　　（4）負責公司能碳工作日常檢查和項目督導，編制工作簡報

　　（5）負責制定能碳管理計劃并總結能碳管理工作。

　　（6）負責組織開展節能降碳宣傳與培訓。

　　二、報名時間

　　招聘信息長期有效招滿即止，過程中將分批組織符合初審條件者面試，面試時間另行通知；初審未通過者，不再另行通知。

　　三、資格條件

　　1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神。

　　2.教育背景：本科及以上學歷。

　　3.應聘年齡：45周歲以下。

　　4.技能要求：具有較強溝通表達能力及組織協調能力，熟悉相關領域碳管理需求及能源生產相關知識，熟練使用office等辦公軟件。

　　5.工作經歷：對能源“雙碳”政策領域有所研究，有相關領域工作經驗者優先考慮。

　　四、薪酬待遇

　　薪資面議，薪酬和福利按照四川長虹電器股份有限公司有關規定執行。

　　五、招聘程序

　　1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

　　2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查。

　　3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

　　4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。

　　5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

　　六、報名方式

　　1.有意者請按報名時間要求將應聘材料以電子郵件方式發至：feng1.jia@changhong.com；對符合崗位要求的應聘者。將另行通知面試時間、地點。

　　2.應聘材料應有個人簡歷，各類證明材料包括學歷、學位、各類能力技能等級和資格證書，相關工作案例等。

　　3.符合條件者，將在收到應聘材料5日內溝通聯系；5日未回復信息即為未通過審查，未通過審查的應聘材料代為保密，恕不另行通知和退還材料。

　　4.聯系人：賈老師17308169932

　　七、監督投訴渠道

　　1.長虹集團紀檢部門聯系電話：0816-2418450

　　2.長虹集團紀檢部門監督郵箱：chjwjb@changhong.com

　　3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

　　4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com