原標(biāo)題：聚焦精準(zhǔn)授權(quán)、機(jī)制突破、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)力——

　　綿陽(yáng)：以綜改破局 以創(chuàng)新提質(zhì)

　　精準(zhǔn)授權(quán)

　　結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段、行業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求，實(shí)行差異化、精細(xì)化授放權(quán)

　　機(jī)制突破

　　在健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制上下功夫，實(shí)施末等調(diào)整和不勝任退出、中長(zhǎng)期激勵(lì)等制度機(jī)制

　　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

　　將企業(yè)年度新增研發(fā)費(fèi)用視同利潤(rùn)在考核時(shí)予以加回，引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)投、加大投

　四川華豐科技股份有限公司高速?zèng)_壓生產(chǎn)線　

　　“真的讓我們大開(kāi)眼界。”日前，在第二屆“一帶一路”科技交流大會(huì)上，四川華豐科技股份有限公司連接器生產(chǎn)線上的5G+AI視覺(jué)檢測(cè)設(shè)備獲得中外嘉賓的頻頻點(diǎn)贊。

　　從遭遇“卡脖子”到如今的逆風(fēng)翻盤，在國(guó)內(nèi)國(guó)際大放異彩，華豐科技走出了一條國(guó)企改革的“先行路”。

　　時(shí)針回?fù)艿?018年。彼時(shí)中國(guó)通信領(lǐng)域突遭國(guó)外制裁，高速連接器面臨國(guó)內(nèi)無(wú)替代產(chǎn)品的困境。正如四川華豐科技股份有限公司董事會(huì)辦公室主任張彩所說(shuō)，當(dāng)時(shí)企業(yè)陷入困境，面臨營(yíng)業(yè)收入下滑、員工狀態(tài)低迷、資產(chǎn)負(fù)債率高等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

　　轉(zhuǎn)機(jī)很快來(lái)到。從2019年開(kāi)始，在市委、市政府的主導(dǎo)下，華豐科技開(kāi)啟了國(guó)企改革之路。首先，通過(guò)存續(xù)分立，剝離不良資產(chǎn)，解決了沉重的歷史包袱，公司也成為四川省首批持股試點(diǎn)單位，完成了第一批員工持股；2020年，開(kāi)始引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等外部投資機(jī)構(gòu)，優(yōu)化了公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善了現(xiàn)代化公司治理機(jī)制；2021年，完成了第二次員工持股，員工持股比例就高達(dá)15%以上。功夫不負(fù)有心人，2023年，華豐科技成為四川省自主培育的第一家在科創(chuàng)板上市的國(guó)有企業(yè)。

　　一系列改革措施有跡可循，效果看得見(jiàn)，這也是華豐科技能在全省“天府綜改企業(yè)”2024年改革情況評(píng)估中榮獲“標(biāo)桿”稱號(hào)的關(guān)鍵“密鑰”。

　　華豐科技的脫穎而出也是綿陽(yáng)積極推動(dòng)全市“天府綜改企業(yè)”改革工作，在完善治理體系、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、提升創(chuàng)新創(chuàng)造能力等方面持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階的生動(dòng)縮影。

　　近年來(lái)，綿陽(yáng)以綜改試點(diǎn)企業(yè)為突破口，系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策打造了一批改革“尖兵”。在四川省“天府綜改企業(yè)”2024年度改革情況評(píng)估中，綿陽(yáng)有7家市屬國(guó)企獲評(píng)“優(yōu)秀”及以上等次，數(shù)量在全省市（州）中位居第一。其中，華豐科技、九洲電器獲評(píng)“標(biāo)桿”等次。

　　市國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在國(guó)企改革的過(guò)程中，主要聚焦三個(gè)方面。首先，精準(zhǔn)授權(quán)，企業(yè)有效率才有效益。結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段、行業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求，實(shí)行差異化、精細(xì)化授放權(quán)，有效提高了企業(yè)的決策和運(yùn)行效率。其次，機(jī)制突破，企業(yè)有活力才有生命力。著力在健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制上下功夫，實(shí)施經(jīng)理層任期制契約化管理、末等調(diào)整和不勝任退出、工資總額單列管理、中長(zhǎng)期激勵(lì)等制度機(jī)制，有效激發(fā)了企業(yè)的自驅(qū)力。再次，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，企業(yè)有創(chuàng)新力才有競(jìng)爭(zhēng)力。將企業(yè)年度新增研發(fā)費(fèi)用視同利潤(rùn)在考核時(shí)予以加回，引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)投、加大投，2024年研發(fā)投入強(qiáng)度超過(guò)10%，成功突破多項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)，高速背板連接器、5G模組等技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先。

　　“下一步，市國(guó)資委將繼續(xù)鞏固改革成果，發(fā)揮好綜改試點(diǎn)企業(yè)示范引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全市國(guó)資國(guó)企改革走深走實(shí)，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)核心功能，以國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展為綿陽(yáng)加快建成省域經(jīng)濟(jì)副中心貢獻(xiàn)更多國(guó)資國(guó)企力量。”該負(fù)責(zé)人表示。（記者 謝艷 宋德平 文/圖）

    編輯：郭成