日前，“涪江文旅一卡通”普惠活動上線，工會會員最高可優惠60元；

　　圍繞綿陽特色農產品開展直播帶貨活動；

　　針對職工家庭托育難題，創新探索“醫育結合”模式……

　　自普惠服務體系建設啟動以來，綿陽以“小切口”破題“大民生”，工會組織通過資源整合與模式創新，為廣大職工提供具有工會特點的普惠性、常態性、精準性服務。

　　“上下班可以同步接送，非常方便，上班、帶娃兩不耽誤！”近日，早上8點不到，從事電商工作的鈄雪雁就將孩子交給等候在安州區婦幼保健院嬰幼兒托育中心門口的保育員，隨后便安心奔向工位。“這個托育中心就在婦幼保健院里面，有醫療保障，我們很放心，這樣我們可以把更多的時間精力放到工作上，我覺得很不錯。”鈄雪雁說。

　　作為安州區首家公立醫療單位創辦的0-3歲嬰幼兒托育機構，安州區婦幼保健院嬰幼兒托育中心創新“醫育結合+彈性入托”模式，通過智慧化平臺實現嬰幼兒健康監測、日常照護一體化。自投入運行以來，已為近400名職工子女提供托育服務。

　　“醫育結合”彈性托育，守護職工育兒路。安州區婦幼保健院嬰幼兒托育中心園長文秋蘭介紹：“托育方式非常靈活，全日制、半日制、臨時托、計時托、延時托等都可供職工家長選擇。總的來說，家長需要什么時候托育，我們都在，都可以提供服務。”

　　隨著服務需求增長，安州區正構建多層次托育網絡。除現有托育中心外，新建的安州區婦女兒童醫院一期已進入建設收尾階段。未來，該醫院將建立嬰幼兒托育指導中心，并提供100個托位，同步開設家長學校、家庭養育咨詢室等特色空間，為職工家庭解決孩子“看護難”的問題，助力優化營商環境。

　　近年來，市總工會依托“工會+”模式，構建全域覆蓋的民生服務網絡，推動資源下沉、服務延伸，形成“一縣一品”特色服務矩陣。一方面，推動企業、園區、社區共建普惠托育點，力爭今年底實現每千人口托位數達6.5個。另一方面，深化“工會助農”行動，引導各縣（市、區）建設農產品展銷平臺，推動“農超對接”“農企直供”向電商直播、訂單農業等新模式升級。

　　比如在江油，打造集工會驛站和超市功能于一體的“工會驛站+普惠超市”，不僅讓職工得實惠、農戶增收入，更折射出工會服務從“單點突破”向“全域覆蓋”的升級。普惠超市內，銷售的農特產品與工會普惠福利深度融合，持續開展普惠滿減活動，也能為戶外勞動者提供“熱可納涼、冷可取暖、雨可棲身、急可如廁、渴可飲水、累可歇腳、傷可用藥、購可優惠”等工會服務。

　　隨著經濟社會發展，職工群眾的需求呈現多元化、多樣化、個性化特點，不再僅僅圍繞“衣、食、住、行”等日常生活，而是向法律服務、心理咨詢、職業提升等多方位擴展。對此，全市各級工會紛紛展開相關普惠服務探索。

　　據介紹，今年，擴大工會會員普惠服務覆蓋面，不斷提升品牌項目實效，全市工會還推出“普惠餐飲”“涪江一卡通滿減”“普惠觀影”等系列普惠活動，服務職工10萬余人。此外，市總工會還聚焦職工技能提升、困難幫扶、法律援助等需求，打造“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”品牌項目，同步建設職工服務中心數字化平臺，實現政策咨詢、幫扶申請、活動預約“一網通辦”，讓工會服務更精準、更高效，持續提升職工群眾的獲得感和城市發展的溫度。

　　市總工會保障部部長李澤文表示，將繼續聚焦職工對美好生活的向往，圍繞“吃住行游購娛”等內容，推出一批覆蓋職工范圍更廣、力度更大、影響更深的普惠性服務項目，強化細微服務、拓展服務功能、增加服務亮點，打響工字號普惠品牌，更好地助力職工享有更穩定的工作、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活。

　　（涪江觀察記者 郭若雪 唐云峰 文/圖）

　　編輯：郭成