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        綿陽拓寬基層崗位招才渠道
        发稿时间:2021-05-17 08:52   来源: 綿陽日報
          摘要:近日,由市委組織部、市人社局主辦的綿陽市事業單位“鄉村振興”專項招聘——走進西北農林科技大學專場活動成功舉行。

          原標題:精準對接 主動出擊 帶編進校

          我市拓寬基層崗位招才渠道

          綿陽新聞網訊  近日,由市委組織部、市人社局主辦的綿陽市事業單位“鄉村振興”專項招聘——走進西北農林科技大學專場活動成功舉行。

          招聘會上,市人社局、市農科院、梓潼、平武、北川等部門和縣區的相關負責同志分別作了主題推介發言,讓現場的100余名應屆畢業生充分了解綿陽、認知綿陽。隨后,畢業生們就編制待遇、服務年限等問題與工作人員進行交流。通過現場專業筆試、面試,17名高校畢業生成功簽訂就業協議,其中研究生9名。有5名博士生與市農科院達成意向協議。經過體檢、考察、公示等環節,將與招聘單位簽訂最低服務年限不少于5年的聘用合同。

          平武縣此次拿出15個崗位,涉及鄉鎮農業綜合服務中心、自然資源所等基層單位。“我們平武比較偏遠,以前這些基層崗位發布到網上后,報名的人較少。”平武縣有關負責人表示,此次帶編進校,有10個基層崗位都招到了人才,其中4個是研究生。

          “鄉村振興需要智力支撐,我們農業多經站、農業服務中心有3個碩士崗位就招到了2個,效果很不錯。”梓潼縣有關負責人說,選擇涉農高校來開展鄉村振興專場招聘針對性很強,有利于基層單位引才留才。

          “帶編進校對應屆畢業生來講很有吸引力,這次在西北農林科技大學的招聘現場,還有從四川農業大學、吉林農業大學等高校趕過來的應屆博士畢業生。”市委組織部有關負責人介紹,2020年8月我市出臺《關于鼓勵和引導人才向基層流動加強基層治理人才支撐的實施意見》,提出要改進基層事業單位人員招聘方式,優化考核招聘政策,切實解決基層引才難、留才難的問題。“此次招聘,也是我市第一次將考核招聘陣線前移,今后我們還將借鑒此次活動的經驗,精準對接、主動出擊,探索進高??己苏衅富鶎咏處?、基層醫務人員,鼓勵引導更多優秀人才到基層貢獻才智、扎根基層建功立業,促進鄉村振興。”(馬睿 綿陽日報社融媒體記者 李橋臻) 

             編輯:郭成



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