12月30日，《工人日?qǐng)?bào)》發(fā)布了2024年的十個(gè)勞動(dòng)熱詞，分別是：“未來產(chǎn)業(yè)”“深化‘產(chǎn)改’”“延遲退休”“高質(zhì)量充分就業(yè)”“夜校”“媽媽?shí)?rdquo;“人民工匠”““打破‘35歲門檻’”“班味”“已讀不回”。（12月30日 《工人日?qǐng)?bào)》）

　　歲末之際，《工人日?qǐng)?bào)》發(fā)布的十個(gè)勞動(dòng)熱詞清晰地映照出這一年勞動(dòng)領(lǐng)域的熱點(diǎn)與焦點(diǎn)，深刻地反映了勞動(dòng)人民不停的奔走足跡、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展脈絡(luò)以及勞動(dòng)領(lǐng)域面臨的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。

　　“未來產(chǎn)業(yè)”的蓄勢(shì)待發(fā)，展現(xiàn)了科技引領(lǐng)下的產(chǎn)業(yè)變革新趨勢(shì)。如人工智能、人形機(jī)器人等領(lǐng)域的探索，正重塑著產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)系統(tǒng)，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，也促使勞動(dòng)者不斷提升技能以適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)需求。“高質(zhì)量充分就業(yè)”則是民生之本，在就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存的當(dāng)下，一攬子政策的持續(xù)發(fā)力，為勞動(dòng)者創(chuàng)造了更多機(jī)會(huì)，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷催生新崗位，讓人人都有通過辛勤努力實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的可能。

　　“深化‘產(chǎn)改’”為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)注入了強(qiáng)大動(dòng)力，有助于培養(yǎng)造就更多高技能人才，為中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。“人民工匠”作為國家榮譽(yù)，激勵(lì)著廣大勞動(dòng)者在各自崗位上追求卓越，傳承和弘揚(yáng)工匠精神 。而“打破‘35歲門檻’”，則體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)年齡歧視的反思，為中年求職者拓寬了職業(yè)發(fā)展道路，讓人才資源得到更合理的配置。

　　“延遲退休”政策的穩(wěn)妥推進(jìn)，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的重要舉措，充分開發(fā)利用人力資源的同時(shí)，也引發(fā)了人們對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃和養(yǎng)老保障等問題的深入思考。“媽媽?shí)?rdquo;的出現(xiàn)，為女職工平衡家庭與工作提供了新思路，這種彈性工作模式不僅緩解了企業(yè)的用工難題，也提高了社會(huì)整體的勞動(dòng)參與率。

　　“班味”一詞的流行，反映出職場(chǎng)人對(duì)工作壓力的調(diào)侃與自我調(diào)節(jié)，背后是人們對(duì)工作生活質(zhì)量的關(guān)注。“已讀不回”現(xiàn)象則凸顯了勞動(dòng)者對(duì)離線休息權(quán)的渴望，促使社會(huì)各界重新審視數(shù)字時(shí)代的勞動(dòng)用工制度，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　“夜校”的火熱出圈，引領(lǐng)了終身學(xué)習(xí)的新風(fēng)尚。在知識(shí)快速更新的時(shí)代，勞動(dòng)者通過夜校不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，以更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的增值。

　　2024年十個(gè)勞動(dòng)熱詞涵蓋了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)權(quán)益、職業(yè)發(fā)展、工作生活平衡等多個(gè)方面，勾勒出2024年的勞動(dòng)萬象——有挑戰(zhàn)、有革新、有溫暖。同時(shí)，它也展現(xiàn)了2024年勞動(dòng)人民的生動(dòng)足跡，為我們洞察時(shí)代變遷、把握社會(huì)發(fā)展方向提供了獨(dú)特的視角。在未來，我們期待著這些熱詞所蘊(yùn)含的現(xiàn)象能夠得到更好的解決，為勞動(dòng)人民擲地有聲的步伐保駕護(hù)航，讓其在新時(shí)代的征程中創(chuàng)造更加美好的未來。（陳威娜）
 

    編輯：郭成