公司簡介
綿陽南郊機場于2001年正式通航，是全國唯一集民航運輸、飛行訓練、軍事飛行為一體的三方合用機場。機場等級為民用4D級，建有T1、T2兩座航站樓，建筑面積共4.8萬平方米，現有保障能力可滿足年旅客吞吐量600萬人次規模，是四川第三大機場。
綿陽機場航線布局上堅持“往東飛、往南飛和向西飛、向高飛”，致力于構建綿陽“平原+高原”相結合的差異化特色航線網絡。理念上以智慧民航建設為主線，強化安全底線、真情服務、經營發展三種意識。戰略上培育打造成渝世界級機場群骨干功能，著力建設入川航空旅游新通道。
綿陽機場(集團）有限公司是綿陽市屬國有重點企業，是綿陽南郊機場的管理單位。機場集團下設直屬部門19個，分公司2家，全資子公司5家，參股公司4家，現有職工700余人。機場集團始終堅持以人為本，履行國企擔當，為加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心貢獻力量。
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，綿陽機場（集團）有限公司（以下簡稱“綿陽機場”）現面向社會公開招聘工作人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位信息
（一）基本條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬。
2.認同綿陽機場企業文化，具有良好的個人品行、職業操守，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，堅持原則，團結協作。
3.吃苦耐勞、服從管理。有較強的溝通、協調能力，工作態度積極，勤奮努力。
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織，符合民航局關于民用航空背景審查的相關規定，符合民航局關于航空安保人員的招錄規定。
5.符合企業聘用體檢標準，身體無紋身。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。。
7.符合《崗位需求表》相關學歷、學位、專業及年齡要求。
（二）工作地點：四川綿陽
（三）崗位信息
二、招聘流程
（一）組織報名
報名時間：2025年10月13日起。報名截止日期視崗位結果而定，崗位招到合適人選后，將公告說明招聘結束。
報名渠道：招聘公告將在市國資委官網、綿陽機場官網、綿陽機場微信公眾號、綿陽日報、涪江觀察等平臺渠道公開發布。
報名方式：郵件報名以掃描件形式打包壓縮后發送至myjc2018@qq.com，郵件主題請填“崗位+姓名”。
報名材料：報名表(附件，含近期1寸免冠證件照）、身份證、學歷學位證書、學籍在線驗證報告、資質證書、實績案例等其他證明材料掃描件。
報名要求：應聘者應確保提交材料真實準確，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果均由應聘者本人承擔。
（二）資格審查
應聘人員報名后，嚴格按照“崗位任職資格條件、應聘人員過往工作實績、有無違法犯罪記錄、有無需要實行崗位任職回避”等情況進行簡歷篩選、資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。
（三）筆試
1.筆試開考比例為5:1。報名人數與招聘名額之比達到開考比例后組織筆試。
2.滿分100分。筆試以閉卷考試方式進行，以量化分數計分，重點測試應聘者的專業知識水平、分析解決實際問題能力、文稿寫作能力等綜合素質。合格分數線為60分，未達到合格分數線的不予進入下一程序。
3.筆試通知。筆試結束后，將在7個工作日內通知通過筆試人員，逾期未通知即為未通過筆試測評。
4.筆試時間、地點另行通知。
（四）面試
1.面試開考比例為3:1。面試人數與招聘名額之比達到開考比例后組織面試。
2.滿分100分。面試一般采用結構化問答的方式進行，以量化分數計分，重點考察應聘者履行職責所要求的能力素質。合格分數為60分，未達到合格分數線的不予進入下一程序。
3.面試時間、地點另行通知。
（五）綜合成績公示
1.綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
2.按綜合成績從高到低等額確定擬錄用人選。綜合成績并列者進行加試，按綜合考評確定。
3.綜合成績將由公告發布渠道進行公示，按綜合成績由高到低排序，公示期為1個工作日。
（六）組織體檢、背景調查、心理測試
1.綜合成績公示期滿后，根據擬聘崗位人數，按綜合成績由高到低等額確定體檢、背景審查、心理測試人員名單。綜合成績低于70分的，不進入體檢及后續程序。
2.體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次，僅需復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。體檢醫院要求三甲醫院。體檢項目和標準原則上參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
3.背景審查內容涵蓋有無犯罪記錄、工作經歷真實性、原單位評價、競業限制、個人征信等。
（七）遞補
因體檢、背景調查、心理測試不合格，提供虛假信息、另外擇業等個人原因放棄或被取消資格等情況而出現的缺額，在報考同一崗位的綜合成績≥70分的應聘者中從高位到低位順位遞補。
（八）結果公示
體檢、背景調查、心理測試結束后，由集團公司黨委會審議確定擬錄用人員，并由公告發布渠道公示擬錄用人員信息，公示期為3個工作日。
（九）辦理入職
1.公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其錄用的，發放員工錄用通知書，擬錄用人員按通知時間報到，履行入職手續。
2.入職培訓不合格、試用期內或試用期滿被證明不符合任職條件、不符合任職資格、無法勝任崗位職責的，根據國家相關法律法規予以解除勞動合同關系。
三、待遇
（一）此次招聘的崗位人員與綿陽機場（集團）有限公司簽訂勞動合同，試用期六個月，薪酬按崗位所屬單位綿陽機場（集團）有限公司有關規定執行。
（二）購買六險兩金。
（三）提供職工食堂、工作餐補助、通訊補助、班車。
（四）公司帶薪年假、健康體檢、節日慰問、勞保福利等。
四、其他說明
（一）年齡計算、資質證書有效期截止簡歷投遞日期。
（二）應聘者需取得相應的國家認可的學歷畢業證書和學位證。
（三）體檢、心理測試、背景調查不合格者，不予錄用。
（四）入職后因工作需要，綿陽機場（集團）有限公司有人員調整，錄用人員應服從崗位調配。
（五）應聘者應注意保持電話暢通，期間將以電話或短信形式通知下一環節人員，未進入下一環節，不再另行通知。
五、咨詢監督渠道
咨詢電話：綿陽機場黨群人事部 林俊屹 0816-6357029
監督電話：綿陽機場紀檢辦 0816-6357006
監督郵箱：mhjweb@my.gov.cn
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
